96 candidatos tendrán la oportunidad de participar en la final de Jumping Talent que se celebrará en la Universidad CEU San Pablo. Doce empresas multinacionales participarán en esta IV edición para captar los mejores perfiles universitarios. Universia hará llegar los CVs de todos aquellos candidatos que superen el proceso de selección. La Comunidad Laboral Universia
Ya pueden consultarse las siguientes publicaciones del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal: Estudio Prospectivo de Empresas del Sector de Servicios Avanzados a las Empresas en Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) en España 2015 Los Perfiles de la Oferta de Empleo 2015 También se pueden consultar en el Observatorio
Los próximos días 26 y 27 de noviembre la Dirección General de Juventud / Consejería de Educación del Gobierno de Cantabria organiza el evento EmpleaLab Cantabria / Laboratorio de ideas por el empleo joven en el que se van a analizar, y sobre todo a proponer, soluciones para la mejora de la calidad del empleo entre las personas
Según los resultados de la encuesta realizada entre más de 2.000 usuarios, la conciliación de la vida personal y laboral existe cuando una organización desarrolla la carrera profesional y cuida la vida personal de sus trabajadores. Fundación Másfamilia y la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia ha realizado un estudio entre más de 2.100 usuarios para
Horario: 10:00 h Lugar: Sede de CEOE-CEPYME Cantabria (c/ Tres de Noviembre 38, Santander). Duración: 18/11/2015 – 18/11/2015 Número de plazas: Dado que las plazas son limitadas, se solicita confirmación de asistencia lo antes posible a través del correo electrónico prl@ceoecant.es. Las plazas se atenderán por orden de solicitud. Entidad: CEOE – CEPYME Cantabria CEOE
Con los Premios CarácterEmpresa queremos reconocer el gran esfuerzo que realizan las empresas que innovan y acceden a nuevos mercados. Premio a la Innovación: 20.000 € Premio a la Internacionalización: 20.000 € Estos galardones nacen en el marco del acuerdo de colaboración entre CaixaBank y la CEOE, firmado en mayo 2015 y con carácter anual,
La franja de edad que tiene más fácil el acceso al mercado laboral es la que abarca desde los 31 a los 35 años, con el 28% de las vacantes de empleo, seguida de la que va de los 26 a los 30 años, con un 25,1%. Estableciendo márgenes de edad y experiencia, las empresas
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