Esta es una de las preguntas más complejas de responder en una entrevista: a la empresa le tenemos que explicar qué potencialidades creemos que tenemos más allá del puesto de trabajo concreto que nos están ofreciendo, y cuales son nuestras expectativas de crecimiento dentro de la empresa. La clave se encuentra en una buena preparación
Los usuarios en búsqueda de nuevas oportunidades laborales tienen hasta el jueves 29 de octubre para inscribirse en las ofertas de empleo. En esta cuarta edición se han registrado ya más inscripciones que en el periodo anterior. Tras una semana tras la apertura de sus puertas “digitales”, la Feria Mercado Laboral Virtual (FMLV) registra
La gestión de los Recursos Humanos en los últimos años ha sufrido grandes cambios. El objetivo: adaptar la gestión de los equipos para actualizarla, hacerla más eficaz y aprovechar todo el potencial del talento de la plantilla. Sin embargo, las dificultades que han atravesado muchas compañías a nivel económico ha afectado a sus equipos, de
http://www.educastur.princast.es/fp/hola/simulador/simulador.html
Ficha_Demanda_09_2015 Ficha_Contratación_09_2015 Alberto Arroyo García Coordinador Observatorio SEPE – CANTABRIA
ICEX España Exportación e Inversiones, con el apoyo de CDTI y de SODERCAN, organiza la Jornada Instrumentos de Apoyo Financiero a la Innovación Empresarial y a la Internacionalización que tendrá lugar el próximo jueves 22 de octubre en la sede de Sodercan. (Parque Científico y Tecnológico de Cantabria (PCTCAN), Calle Isabel Torres, 1, 39011 Santander, Cantabria).
La Universidad de Cantabria organiza un Máster Universitario en Mediación y Gestión de Conflictos que se desarrollará desde octubre de 2015 hasta junio de 2016. El Máster habilita para ejercer como Mediador profesional. La Consejería de Economía, Hacienda y Empleo a través del Servicio Cántabro de Empleo concede 20 becas de matrícula gratuita, destinadas a
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