Categoría: Tecnologías de la información

  • Diseñan una app de empleo, formación y orientación laboral para personas con discapacidad

    Fundación Vodafone España y la Confederación Gallega de Personas con Discapacidad (Cogami) están colaborando en el diseño de una aplicación de intermediación laboral, accesible a través de ordenador, smartphones y tablets, que permitirá la realización de actividades de orientación laboral a personas con discapacidad y de asesoramiento empresarial para la contratación de personas con discapacidad.

    La aplicación, que se encuentra en fase de diseño, ofrecerá a las personas con discapacidad, entre otros servicios, información sobre ofertas de empleo según el perfil del usuario, información sobre cursos de formación según las necesidades y expectativas de la persona, contacto continuo con el orientador de Cogami a través de chat o videoconferencia, posibilidad de realizar consultas relacionadas con la discapacidad y con temas laborales y disponibilidad de recomendaciones para elaborar currículos, realización de entrevistas de trabajo, cartas de presentación, etc.

    Desde el punto de vista de las empresas, la nueva aplicación permitirá a éstas enviar ofertas de empleo, mantener contacto continuo con un orientador de Cogami a través de chat y/o videoconferencia durante el proceso de comunicación de la oferta de empleo, de selección y de contratación de la persona con discapacidad, recibir información actualizada sobre contratos subvencionados y otro tipo de bonificaciones o subvenciones para la contratación de personas con discapacidad, solicitar formación a la carta y evaluar a personas candidatas enviadas por Cogami tras la gestión de una oferta de empleo.

    Este nuevo proyecto es un paso más en la colaboración entre Fundación Vodafone España y Cogami, que llevan años acercando las nuevas tecnologías a las personas con discapacidad en Galicia, mediante la realización de cursos de formación y capacitación encaminados a la inserción laboral.

    Fuente: RRHH Press

  • Análisis: Las TIC, la cultura digital y el empleo

    El año 2012 ha venido marcado en el terreno económico en toda Europa, y especialmente en países como España, por la crisis. Durante el pasado año, las principales variables macroeconómicas continuaron con su tendencia a la baja, de forma que el PIB, la producción industrial y el número de ocupados siguieron contrayéndose. Conceptos como el empleo o los modelos de producción o de prestación de servicios están en una profunda fase de transformación.

    La crisis, que se inició con los profundos desarreglos del sistema financiero mundial, se potenció, en países como el nuestro, al romperse el espejismo de la burbuja inmobiliaria que está impactando gravemente en términos de cierre de empresas, ajustes salariales, recortes de políticas públicas, tasas de desempleo desorbitadas y otras graves secuelas sociales.

    Sin embargo, antes incluso de que se manifestaran estas dos grandes crisis, ya se había hecho patente y se estaba cociendo, a fuego no tan lento, un profundo cambio revolucionario en la estructura productiva, y en la vida de los ciudadanos, conducido por la espectacular eclosión de Internet y las tecnologías de la información. Cambio al que España se estaba incorporando con algunas dificultades. La magnitud del problema generado por las crisis de la construcción, del sistema financiero y de la deuda ha concentrado en ellas nuestra atención, sin que nos percatásemos de que la revolución tecnológica seguía su camino e instalándose en nuestras vidas de forma espectacular y sorprendente.

    Hace unos días presentábamos nuestro informe anual sobre la sociedad de la información y la prensa nacional se hizo eco, con bastante unanimidad y no poca sorpresa, del hecho de que el 63% de los usuarios de telefonía móvil de España tienen un smartphone. Pero ¿no estábamos en crisis?, se preguntaban algunos. ¿Cómo podemos invertir en lujos con la que está cayendo? Y es que, lejos de ser un artículo de lujo, la comunicación avanzada, la conexión en red, la comunicación permanente o el uso de aplicaciones (apps) para todo tipo de necesidades son hoy imprescindibles tanto en la vida privada como para mejorar la eficiencia profesional o para aumentar las posibilidades de encontrar un trabajo. El mundo está cambiando y nosotros, ahora sí, estamos cambiando con él.

    Se buscan nuevos perfiles

    Un sector pequeño pero creciente de nuestra economía es Calcio Streaming HD – Guarda il Calcio Online Diretta plenamente digital. Son actividades que se desarrollan, se producen, se anuncian, se venden, se consumen, se almacenan, se intercambian, se utilizan, se regalan, se comparten o se desechan en la red. Son actividades sin duda virtuales, pero que generan empleos muy reales. Por ejemplo, en España se descargan diariamente 2,7 millones de aplicaciones en los smartphones y otros dispositivos. Muchas de ellas han sido producidas por cientos de pequeñas empresas locales, el 84% de las cuales afirman haber hecho nuevas contrataciones en 2012.

    Pero la economía digital no se limita a ese sector al que me he referido en el párrafo anterior. La cultura digital lo va impregnando todo, lo nuevo y lo antiguo. Cada vez es más necesario atender nuevas exigencias en los sectores convencionales que tienen que incorporar tecnologías, procesos y modos de hacer de fuerte base digital y que requieren de nuevos perfiles y nuevas profesiones. Nuevas oportunidades de trabajo que se presentan en cualquier sector de actividad. Profesiones que surgen de la hibridación de conocimientos y necesidades de modelos de organización nuevos y viejos. Community managers, responsables SEO/SEM, desarrolladores de animaciones 3D, coolhunters, desarrolladores de videojuegos, de webs, etc., son puestos muy codiciados hoy por todo tipo de empresas y que responden a los nuevos perfiles demandados.

    En los complicados tiempos actuales, las TIC están cambiando profundamente las organizaciones y el perfil de los trabajadores -tanto en puestos tecnológicos como en los no tecnológicos-, la capacidad de creación de empleo en los próximos años y las vías para mejorar la empleabilidad de los trabajadores. El sistema educativo y la formación profesional necesitan una revisión en profundidad para garantizar la sostenibilidad de nuestro sistema productivo en el medio y largo plazo. La recuperación de una gran parte de la masa laboral atrapada en el desempleo es posible por la vía de la reconversión tecnológica de las TIC, además de ser imprescindible para su propia autoestima y para consolidar las ganancias de productividad que ya se están percibiendo.

    Para analizar y debatir estos asuntos en profundidad y contribuir a crear un clima propicio, Fundación Telefónica y Fundación Élogos van a organizar un ciclo de conferencias sobre Cultura digital y pymes. Claves para sobrevivir y crecer en tiempos difíciles. El objetivo es claro: hacer visibles las oportunidades y retos que todos estos cambios ofrecen a la sociedad, a las empresas y a los ciudadanos. Y reforzar la idea de que hay un futuro esperanzador lleno de posibilidades para aquéllos que sean capaces de innovar, crear y arriesgar con las TIC como vehículo.

    Javier Nadal, Vicepresidente ejecutivo de Fundación Telefónica.

    Fuente: El Economista

  • ‘Botellones virtuales’ en Facebook hoy, impedimento para encontrar trabajo mañana

    • Así lo destacaban esta semana desde la Asociación Profesional Española de Privacidad.
    • Avisan a los que no se preocupan hoy por lo que comparte en sus perfiles públicos.
    • La información que se cuelga puede ser usada en cualquier momento futuro.
    • Los problemas con la privacidad de muchas redes y lo despreocupados que son muchos, dejan al descubierto muchos datos sensibles.

    Los jóvenes que comparten en sus perfiles abiertos de las redes sociales fotos de botellones y comentarios en los que se ríen de los demás tendrán dificultades para encontrar trabajo cuando sean titulados cualificados y sus futuros jefes busquen sus reputaciones digitales.

    El presidente de la Asociación Profesional Española de Privacidad, Ricard Martínez, ha señalado esta semana que estos jóvenes con dificultades para acceder al mercado laboral verán que el tipo serio, aburrido, que nunca dice nada fuera de lugar y que todos los comentarios que hace tienen que ver con lo solidario, activo y organizado es el que va a encontrar trabajo con mayor facilidad.

    La mayoría no se preocupa nada de su privacidadDesgraciadamente el que no se preocupa hoy por lo que comparte en sus perfiles públicos descubrirá dentro de unos años que su información y su privacidad ha resultado tener un valor esencial para su futuro, ha añadido Martínez.

    Internet es una herramienta que usa todo el mundo, aunque la privacidad y la seguridad de los datos personales no es un asunto en el que piensen demasiado los usuarios, «ya que algunos se preocupan excesivamente y la mayoría no se preocupa nada«.

    Ahora hay una generación que comparte botellones en sus perfiles abiertos de Facebook, pero cuando el futuro jefe de los aspirantes a un puesto de trabajo busque en la red la actividad de estos jóvenes y sus reputaciones digitales les costará encontrar empleo, ha alertado Ricard Martínez. Con situaciones como estas, ha añadido, los usuarios cada vez pondrán en valor más la privacidad en la red, aunque será un cambio paulatino.

    Políticas de privacidad y condiciones de uso

    Mientras tanto, los consumidores valorarán la seguridad de los datos personales de un modo muy inmediato, ya sea por las noticias sobre robos de tarjetas de crédito o por propias malas experiencias en la red. Por ejemplo, ha comentado el presidente de la Asociación Profesional Española de Privacidad, cuando se produce una fuga masiva de datos y a los clientes de una consola «les levantan tarjetas de crédito», y con ello su dinero, aprenderán más rápido que nunca y se encargarán de facilitar los datos en aquellos lugares en los que sepan que están seguros.

    «La mentira más repetida en Internet: He leído y acepto los términos y condiciones de uso y la política de privacidad» es uno de los comentarios que aparecen en las redes sociales, algo que Ricard Martínez considera «un riesgo en sí mismo».

    La ley española dice que las políticas de privacidad deben ser comprensibles, ha explicado, aunque la realidad es que siempre hay «triquiñuelas», como con un enlace o con un texto largo en un cajetín con un tamaño de letra muy pequeño. «No sé si está hecho con la voluntad de que sean muy precisos o están pensados para que la gente no los lea. Una política de privacidad se tiene que poder expresar en dos o tres párrafos y de forma clara, y si el usuario quiere más información tiene el enlace».

    Si las empresas explican al cliente en un texto breve que va a utilizar bien sus datos y dicen para qué los van a utilizar, el consumidor confiará más en la marca porque ve que es transparente, en lugar de otras páginas en las que las políticas de privacidad son extensas y complicadas de leer.

    Fuente: 20minutos

  • Nunca publiques en las redes sociales aquello que no dirías en voz alta en un lugar público ante gente que no conoces

    Dime por dónde navegas y te diré la publicidad que acabará apareciendo en tu pantalla. Así de fácil se lo ponen los usuarios a las marcas cada vez que buscan o comparten información en la Red.

    Según Juan Merodio, experto en redes sociales, web 2.0 y marketing online, “no somos conscientes del rastro personal que terceros tienen de nosotros a través de nuestro comportamiento digital. En muchas ocasiones ignoramos que, con la información que compartimos, nos convertimos en altavoces de nosotros mismos. Es importante pararnos a pensar si todo lo que compartimos es excesivo o no”.

    Pero, ¿de qué forman usan las empresas la información compartida por los usuarios en las redes sociales? Para Merodio la respuesta es una: fines comerciales. “Las redes sociales obtienen información de todo tipo. Facebook, por ejemplo, permite que los usuarios hablemos de nuestras tendencias políticas o religiosas, de si estamos bien de salud, de cuándo fue nuestro primer beso… Todo ello lo hacen con el fin de elaborar perfiles de usuarios interesantes de cara a posteriores acciones de marketing en Internet para que las empresas puedan segmentar con más grado de detalle a quién dirigen sus campañas”.

    Y es que no hay vuelta de hoja. Para Juan Merodio, Internet es como un gran hermano, pero con una gran diferencia: “en lugar de cámaras hay cookies que obtienen información de quiénes somos, cómo navegamos, qué nos gusta, dónde pasamos más tiempo. Es el llamado ‘behavioural targeting’ o publicidad por comportamiento, que se basa en nuestra forma de navegar por Internet y de la información que buscamos para mostrarnos anuncios segmentados. Este tipo comportamiento provoca a posteriori acciones de conversión a venta”.

    Y para explicar cómo estas cookies o algoritmos funcionan, Juan Merodio pone algunos ejemplos. “Si, por ejemplo, has estado toda la tarde buscando información de vuelos, hoteles, excursiones a San Francisco, estas cookies mandan la información y los sistemas de publicidad entienden que, si en ese momento y días posteriores te muestran información sobre hoteles, agencias de viajes, excursiones o temáticas relacionadas con San Francisco, te interesará y podrás clicar en los anuncios”.

    En otro orden de cosas Juan Merodio aconseja guardar cierto secreto y no mostrarnos al 100% en las redes sociales. “Yo seguiría una regla muy sencilla: No digas nunca en las redes sociales aquello que no dirías nunca en alto en cualquier sitio público donde hay gente que no conoces”. Por esta razón recomienda no expresar en redes como Twitter opiniones políticas o religiosas. “Creo que son temas delicados y, en ciertas ocasiones, puede ser contraproducente. Personalmente, y en la medida de lo posible, evitaría entrar de lleno en estos temas”, concluye Merodio.

    Fuente: RRHH Press

  • Facewash, la solución para tener un Facebook políticamente correcto

    Cada vez son más las empresas que buscan el perfil en redes sociales de sus empleados o de los candidatos que les llegan a las oficinas en busca de trabajo para conocer la reputación de éstos antes de contratarles. Por ello, los usuarios cada vez tienen más cuidado con los contenidos que publican en estas redes sociales aunque, muchas veces, no se puede controlar al cien por cien.

    Esta aplicación web, facewash escanea todos los contenidos compartidos en Facebook en busca de fotografías, comentarios y actualizaciones que puedan dañar la imagen pública del usuario y así, dar la oportunidad al dueño del perfil de eliminarlo si así lo desea.

    También, Facewash se encarga de repasar las condiciones de privacidad que los usuarios tienen determinadas en sus perfiles y realiza una sugerencia si la configuración no permite ningún control sobre el contenido que se sube.

    Tras entrar en la aplicación mediante la cuenta de Facebook que se quiere limpiar, Facewash realiza un exhaustivo escaneo y pregunta al usuario qué elementos de los encontrados desea eliminar y cuáles no.

    Hasta ahora, el programa está configurado para detectar elementos políticamente incorrectos referidos al inglés, sin embargo, también se puede reajustar el idioma para que el escáner realizado sea en el idioma que el usuario desee.

    Fuente: El Economista

  • El Grupo de Trabajo de la International Telecommunication Union se reune en Santander

    El proyecto Smart Santander, enmarcado en el área de Tecnología de Cantabria Campus Internacional, ha sido decisivo para  que este organismo de la ONU haya elegido nuestra ciudad para  su encuentro.

    El rector de la Universidad de Cantabria, Jose Carlos Gómez Sal, asistió hoy a la apertura del Grupo de Trabajo de la “International Telecommunication Union” que se reúne a lo largo de esta semana en el Palacio de la Magdalena.

    Gómez Sal dio la bienvenida a este  grupo de trabajo responsable de identificar los requerimientos desde la perspectiva de servicio en relación a la tecnología máquina a máquina (también denominada Internet de las cosas) de la Unión Internacional de Telecomunicaciones-Telecomunicaciones (UIT-T), organismo perteneciente a la ONU y máximo responsable en la estandarización a nivel mundial en el ámbito de las redes y servicios de telecomunicación. Dicho grupo conocido como Focus Group on M2M Service Layer está gestionado por los siguientes representantes internacionales:

    • Focus Group Chairman, Mr Heyuan Xu (CATR/MIIT, China
    • Focus Group Vice-Chairman: Mr Marco Carugi (ZTE, China)
    • Focus Group Vice-Chairman: Mr Hyoung Jun Kim (ETRI, Korea)
    • Focus Group Vice-Chairman: Mr Marc Berrebi (eDevice, France)

    El despliegue masivo de tecnología IoT en Santander de la mano del proyecto SmartSantander y otros que se están iniciando proporciona un marco inigualable para dicho grupo de trabajo. A lo largo de estos días se discutirán las necesidades que emanan de servicios relativos a la salud, transporte, …en relación a la tecnología M2M. Igualmente se abordarán modelos de referencia que permitan garantizar la interoperabilidad entre los diferentes servicios haciendo uso de tecnologías estándares. Hasta la fecha se han celebrado cuatro reuniones que han tenido lugar en Ginebra (Suiza) donde tiene la sede la UIT-T, Beijing (China) y San José (Estados Unidos).

  • Seis servicios de mensajería alternativos a WhatsApp

    Spotbros, Joyn, Line, Tu Me, Libong y ChatON son varias alternativas al popular servicio de mensajería para móviles.

    Durante 2012, los servicios de mensajería instantánea para teléfonos móviles, sobre todo WhatsApp, triunfaron sobre los SMS tradicionales de las operadoras. Según datos de la Comisión del Mercado de las Telecomunicaciones (CMT), en el tercer trimestre de 2012 se enviaron 1.435 millones de SMS frente a los 2.095 millones del mismo trimestre del año anterior, lo que representa una caída del 31,52 %. Por su parte, WhatsApp computó 18.000 millones de mensajes cruzados durante la pasada Nochevieja en todo el mundo, lo que da una idea exacta de su liderazgo indiscutible en la mensajería móvil. Sin embargo, es un servicio con ciertos claroscuros, sobre todo en seguridad. Por eso, este artículo presenta algunas alternativas a WhatsApp que pueden resultar interesantes: Spotbros, Joyn, Line, Tu Me, Libong y ChatON.

    Fuente y más info: Consumer

  • Santander acogerá en febrero el mayor congreso de Social Media del norte de España

    Expertos de Microsoft, Tuenti, Telefónica y Way To Blue participarán en el foro organizado por EL DIARIO MONTAÑÉS.

    ¿Se acuerda de cuando vivía sin teléfono móvil? Pues fue hace dos días. ¿Y recuerda cuando los móviles se utilizaban sobre todo para hablar; antes de Facebook, del divertido estrés del Whatsapp, del patio de vecinos de Twitter? ¿O de cómo eran las fotos sin los filtros de Instagram? ¿O de la risa que les dio a algunos la primera tableta que presentó Apple, a la postre tumba de los ordenadores portátiles con pantalla y teclado? La tecnología de la comunicación avanza a tal velocidad que no hay quién se aclare con términos, aplicaciones y usos, pues todo es revolucionario, todo anticipa el futuro y requiere actualización. Cuesta parar y calibrar un fenómeno que ha modificado las relaciones personales y la forma de hacer negocios.
    Eso hará el Santander Social Weekend (#SantanderSW) los días 15, 16 y 17 de febrero: reunir a algunos de los mejores especialistas actuales en tecnología para que expongan su trabajo, compartan opiniones e inciten debates sobre lo sucedido y lo que está por venir en las empresas, el marketing, el entretenimiento y la experiencia multimedia. Son los cuatro campos que componen el encuentro organizado por EL DIARIO MONTAÑÉS, y patrocinado por Telefónica, Banco Santander y Ayuntamiento de Santander. Colaboran Cesine Centro Universitario y el Hotel Bahía, como sede oficial. La inscripción cuesta 60 euros más IVA y las plazas están limitadas a 200 personas. El encuentro se dirige a profesionales que trabajen con redes sociales, comercio electrónico, emprendedores digitales y, en general, a cualquier interesado en la comunicación.
    La categoría de los más de 20 expertos que acudirán a la ciudad convertirá el #SantanderSW en el evento Social Media más importante del norte del país. La lista de empresas que se han involucrado comienza por Microsoft y Tuenti y alcanza ámbitos diversos.
    La multinacional Way to Blue organiza campañas en las redes sociales para los estudios de cine estadounidenses. Verkami está convirtiendo el ‘crowfunding’ en un negocio en expansión. ¿Qué significa ese palabro? Pues «financiación en masa», conseguir que centenares o miles de personas anónimas aporten pequeñas cantidades de dinero para costear una película, la grabación de un disco, una idea empresarial. Si algo ha modificado la llamada comunicación 2.0 son los roles: hoy cualquiera puede producir, financiar, influir en ámbitos antes acotados. Bastan diez euros, un blog o una cuenta de Twitter ingeniosa.
    Fuente y más info: El Diario Montañés