Esta es una de las preguntas más complejas de responder en una entrevista: a la empresa le tenemos que explicar qué potencialidades creemos que tenemos más allá del puesto de trabajo concreto que nos están ofreciendo, y cuales son nuestras expectativas de crecimiento dentro de la empresa. La clave se encuentra en una buena preparación de la respuesta, es fundamental no perder nunca de vista a qué puesto de trabajo nos estamos postulando, y a partir de aquí elaborar la respuesta.

Evidentemente, una parte de la respuesta obvia es que a cinco años, nuestro objetivo es estar trabajando en la misma empresa, pero el fondo de esta pregunta está en el tipo de tareas y el puesto de trabajo que queremos estar desarrollando en los próximos años. ¿Queremos estar desarrollando el mismo puesto de trabajo al qué nos postulamos u otro? La experiencia de 5 años nos tiene que capacitar para desarrollar nuevas tareas pero, ¿cuáles?

¿Cómo podemos responder a esta pregunta?

• Sé “realistamente ambicioso/a”. Esta pregunta te pide que te proyectes en el futuro y expliques qué trayectoria querrías tener en la empresa. Una falsa modestia puede ser interpretada por quien te entreviste como falta de sinceridad o de motivación, y un exceso de ambición como falta de realismo en la tuya auto-percepción como profesional.
• Ten en cuenta quién te hace la pregunta. Si quién te está entrevistando será tu superior directo, estate alerta por si la respuesta puede ser incompatible con su metodología de trabajo. Por ejemplo, no te proyectes como trabajador individualista si sabes que la cultura de la empresa fomenta el trabajo en equipo. Y sobre todo, ten en cuenta y evita que la respuesta se interprete como un “mi objetivo es acabar haciendo el trabajo que tú haces”.
• Pon de relevancia talentos “ocultos” y que no hayas destacado para el puesto de trabajo actual y que creas que pueden ser relevantes para tu proyección profesional. Esto te ayudará a dar una visión más completa de ti como profesional.
• Habla del cómo, evita el discurso vacío. Explica claramente como piensas crecer dentro de la empresa y qué capacidades pondrás en juego. Demuestra tu capacidad de planificación en el diseño de tu futuro profesional dentro de la empresa. ¿Necesitas la ayuda de la empresa para llegar allá donde dices? Es el momento de decir también que esperas tú de la empresa en los próximos 5 años.

Para responder a esta pregunta es fundamental tener cierto conocimiento sobre la empresa a la que estás optando. Por eso, es importante que busques información antes de realizar la entrevista, y que cuando el entrevistador te ofrezca la posibilidad de realizar preguntas, lo aproveches también para obtener información que te ayude a responder.

Isabel Pardo
Orientadora laboral y reciente blogger
entrevistadetrabajo.eu

Recursos Humanos

Etiquetas: entrevista de trabajo