La mayoría de personas, durante su infancia, han soñado con ejercer casi cualquier tipo de oficio; bomberos, astronautas, médicos, futbolistas, etc. Unos pocos, tuvieron claro qué harían desde un principio y jamás cambiaron de idea. Aunque no existe una edad específica que permita vislumbrar con claridad lo que se debe estudiar, si desde muy
Blog de Empleo, Formación y Recursos Humanos en Cantabria, más info: www.santiagosaroortiz.com @SantiSaroOrtiz
El municipio cántabro de Alfoz de Lloredo acogerá este fin de semana la tercera edición de los Limones de Novales Solidarios, que aspira a superar los 16.000 euros recaudados en 2013 y contratar así a al menos cinco parados del municipio, uno más que el año pasado. La iniciativa se desarrollará el sábado, 2
Abre los ojos. No todo es como parece. Es fácil encontrarse con una oferta de trabajo que es maravillosa. En seguida, envías tu currículum y eres seleccionado. Todo para ir bien pero, con el tiempo, te darás cuenta de que nada de lo que te habían prometido se cumple. Ten cuidado, hay mucha estafa que
El desarrollo del liderazgo es la principal prioridad para los directivos de Recursos Humanos a nivel mundial, según el estudio ‘Talent Management: Accelerating Business Performance’, de Right Management, empresa de ManpowerGroup especializada en gestión del talento y de la carrera profesional. El 46% de los 2.200 líderes en Recursos Humanos que han participado en
Mercado de Trabajo de las Mujeres en Cantabria: Todos los movimientos de 2013 y el avance de lo que está pasando en 2014. Aspectos y matices que marcan la diferencia con respecto al análisis del mercado laboral estatal. CANTABRIA Mujeres 2014 Aprovechamos para invitarles a que visiten nuestra nueva página Web, recién lanzada hoy mismo:
El salario es un aspecto fundamental para los trabajadores. Conocer que otros ganan más dinero, desarrollando iguales funciones, puede dar lugar a un mal clima laboral o a que huya el talento. En la entrevista laboral, el sueldo, es el tema más que complicado, muchas veces nuestro entrevistador no menciono este aspecto o lo
Las ausencias laborales ocurren en todas las empresas, sin embargo, unas veces se producen por causas justificadas, pero en otras ocasiones no existe justificación, denominándose en ese caso absentismo laboral. Cuando las empresas se enfrentan a este último, tienen que agudizar su sentido y poner en marcha todas las políticas que hay para frenarlo. El
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