Mejora tu empleabilidad con el taller “Pasarela digital hacia el empleo”
¿Sabes que necesitas mejorar para que tu perfil profesional sea atractivo ? ¿Tienes a punto tu marca digital? En el mercado de trabajo actual, cada vez más hay más empresas y profesionales de todo tipo que utilizan recursos digitales como buscadores, portales de empleo y redes sociales para encontrar candidatos. En España lo hace ya
En 2014 cerca de 7 de cada 10 empresas han usado redes sociales para reclutar candidatos
Informe Infoempleo – Adecco Redes Sociales y Mercado de Trabajo #empleoyredes Las redes sociales se han convertido en uno de los canales más empleados por los responsables de recursos humanos para encontrar el talento que precisan. De hecho, según el Informe Infoempleo Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo un 69% de las empresas
¡Que no te descarten! Cuida tu imagen en redes sociales
Es un secreto a voces: los profesionales de recursos humanos investigan a los candidatos en los canales sociales como fórmula para completar su evaluación durante los procesos de selección. Por este motivo, la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia recoge algunos consejos para cuidar la marca personal en el ámbito digital. ¿Cómo te gustaría que te
LinkedIn facilita a las plataformas educativas que sus estudiantes integren los certificados a su perfil
Hace un año, LinkedIn comenzaba un programa piloto con algunos socios como Coursera, Microsoft, entre otros, que les permitía ofrecer a sus estudiantes la posibilidad de integrar los certificados en su perfil. Ahora, el equipo de LinkedIn abre este programa a todos los proveedores de certificados profesionales, dando las herramientas necesarias para brindar la misma
Decálogo de consejos para conseguir empleo en LinkedIn a través de la marca personal
El Centro de Estudios Financieros (CEF), escuela de negocios y centro preparador de oposiciones, ha dado a conocer un decálogo de consejos con los que mejorar la marca personal al utilizar la red LinkedIn para encontrar trabajo. Según Marta Blasco Camacho, profesora de Recursos Humanos del CEF.- y la UDIMA y autora de este decálogo,
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