Resumen
La convocatoria pretende la selección de tres expertos en recursos humanos, que desempeñarán sus cometidos en el departamento de Recursos Humanos y Organización, dentro de las áreas de Selección, Organización y Desarrollo profesional, asumiendo funciones de gestión de proyectos de recursos humanos.
En concreto, y sin carácter exhaustivo, las principales tareas serán, entre otras:
(i) La participación en el diseño y ejecución de soluciones para los procesos de selección de personal que incorporen las últimas tecnologías del mercado y diversas metodologías (dinámicas de grupo, pruebas de valoración, entrevistas por competencias, etc.).
(ii) El diseño y la implantación de nuevas políticas de desarrollo de recursos humanos relacionadas, entre otras, con la gestión del desempeño y la productividad, la movilidad tanto interna como a nivel internacional, la definición de puestos de trabajo, clasificación profesional y sistemas retributivos. Colaboración con las distintas áreas en la identificación de necesidades operativas y su reflejo en la mejora de la gestión de recursos humanos y el cumplimiento de los objetivos del Banco.
(iii) La identificación de necesidades y el desarrollo de metodologías y herramientas relacionadas con la gestión del talento, planes de desarrollo y carreras profesionales, programas de detección del potencial y gestión del cambio.