Resumen

Debido al importante crecimiento  de nuestro equipo de Especialización Digital  en Santander  estamos buscando  incorporar  un/a Administrador/a de Bases de Datos.

Te unirás a un equipo multidisciplinar que encarna los valores fundamentales de nuestra empresa: solidaridad, pasión por los proyectos complejos y de gran envergadura y espíritu de innovación y cordialidad.

Tu Nuevo Rol, ¿Qué implica?

Como administrador/a de bases de datos, serás responsable de diseñar, implementar y mantener sistemas de bases de datos eficientes, asegurando la integridad y seguridad de los datos en nuestra empresa. Además, dentro de tu rol resolverás  problemas y la optimización de nuestro software de gestión de bases de datos para garantizar su funcionamiento adecuado y continuo.

¿Qué estamos buscando incorporar al equipo?

Estamos en busca de un perfil con experiencia en SQL Server y en la administración de bases de datos o roles similares. Se requiere experiencia en la gestión de copias de seguridad de bases de datos, planificación de recuperación ante desastres, así como en la optimización del rendimiento y en la implementación de medidas de seguridad para proteger los datos.

Con nosotr@s encontrarás 

  • Un entorno de trabajo inspirado por la diversidad, impulsado por la inclusión.
  • Nuestra política de trabajo flexible: reconocemos la importancia del equilibrio entre el trabajo y la vida personal y te alentamos a encontrar el tuyo.
  • WSP trabaja para mejorar el mundo que nos rodea, incluyendo el medio ambiente, la infraestructura de transporte, los edificios y el uso del terreno.
  • Excelentes perspectivas de carrera: estamos creciendo rápidamente y cada día nos esforzamos por superarnos. Estamos abiertos a tus ideas y queremos probar cosas nuevas. Contamos con un entorno de apoyo que invierte en tu desarrollo y capacitación.
  • WSP promueve una cultura de colaboración con colegas que destacan por sus habilidades. ¡Ven y descubre nuestro fantástico equipo!

Nuestro proceso de selección:

  1. Entrevista telefónica: Comenzaremos con una entrevista telefónica para conocerte mejor y discutir tu experiencia.
  2. Entrevista con Talent/Manager: Te reunirás con nuestro equipo de TA y el manager del departamento para evaluar tus habilidades técnicas y culturales.
  3. Entrevista con la Dirección de la Unidad de Negocios: Una reunión en la que podrás discutir tu posible rol y nuestra visión estratégica.