Resumen

Compromiso con la igualdad:

La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (L.O. 3/2007 y Real Decreto-ley 6/2019).

ENTIDAD:

  • ASPACE Cantabria.
  • Dirección: Avd. Cardenal Herrera Oria 102, 39011 Santander.
  • Centro Residencial de Atención Básica (CRAB)

PUESTO: Director o Directora del Centro Residencial de Atención Básica (CRAB).

MOTIVO: Contrato relevo – Puesto Vacante.

HORARIO: A determinar.

FECHA INICIO: Incorporación Enero 2025.

FECHA FINALIZACIÓN: Indefinido.

FORMACIÓN

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:

  • Estudios universitarios de Grado o Licenciatura
  • Formación complementaria:
  • Sobre Discapacidad
  • Modelo de Calidad de Vida y Atención Centrada en la Persona u otras áreas de conocimiento relacionadas con el ámbito de la dependencia.

REQUISITOS DESEADOS:

  • Experiencia de al menos 1 año en Dirección y Gestión de centros de atención sociosanitaria.
  • Experiencia de al menos 1 año en gestión de equipos superiores a 20 pax.
  • Experiencia acreditada en resolución de conflictos y negociaciones.

TAREAS:

Cumplimento de políticas y orientaciones

  • Planificar, programar, organizar, liderar, supervisar y evaluar el funcionamiento, actividades y equipo profesional del centro residencial, con criterios de optimización de recursos y eficiencia.
  • Establecer la organización necesaria para solventar circunstancias imprevistas o excepcionales que impidan el normal funcionamiento del centro residencial.
  • Informar y reportar a su responsable superior sobre cuantas incidencias relevantes puedan producirse.
  • Planificar y realizar la solicitud de compras y/o reparaciones del centro residencial.
  • Actuar y mantener una actitud proactiva en relación con el conocimiento de cuantos documentos normativos o informes sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones.
  • Informar de las solicitudes de permisos y/o vacaciones de las y los trabajadores del centro residencial.
  • Desempeñar sus competencias y funciones, en el marco del Sistema de Gestión de Calidad, con plena autonomía y plena responsabilidad.
  • Dirigir los Planes de Atención Individualizada (PAI’s) de las personas usuarias que estén asignadas al centro residencial.
  • Escuchar activamente las necesidades, peticiones e intereses de las personas usuarias.
  • Colaborar activamente en la aplicación y desarrollo del Sistema de Gestión de Calidad.
  • Velar porque las acciones que se desarrollen bajo su supervisión estén alineadas con la misión, visión y valores de la entidad, así como entre los parámetros marcados por el plan estratégico y planes de gestión vigentes en cada momento.
  • Elaborar, conforme al procedimiento y plazo establecido al efecto, la Memoria Anual del centro residencial.

Gestión de equipos:

  • Gestionar el equipo humano asignado para el desarrollo de los procesos siguiendo los criterios marcados por la entidad.
  • Transmitir, e implantar en el equipo humano de su asignación, los valores y cultura determinados desde la entidad.
  • Acoger en su incorporación a las y los nuevos trabajadores en el centro residencial.
  • Conocer, cumplir y hacer cumplir la normativa legal en vigor en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Vigilancia de la Salud.
  • Realizar las Investigaciones internas relativas a los accidentes laborales que pudieren darse.
  • Utilizar y hacer cumplir el buen uso de los medios y equipos de protección que les sean facilitados a las personas de su equipo.
  • Promover y coordinar las acciones formativas en favor de la mejora de competencias y habilidades del equipo profesional.

TIPO DE CONTRATO: Indefinido.

SALARIO: A convenir.

Acerca de ASPACE Cantabria

Somos una organización de iniciativa social, sin ánimo de lucro, integrada por personas que presentan Parálisis Cerebral, Daño Cerebral y Síndromes Afines, por sus padres y madres y familiares, y por las y los profesionales que prestan sus servicios en los centros de la institución. Además, otras personas, con el título de colaboradores, nos apoyan en la consecución de nuestros objetivos.
Nos constituimos en el año 1.981. Cuatro años más tarde, iniciamos nuestras primeras actividades de atención directa con la puesta en funcionamiento de un Centro Escolar de Educación Especial y de las primeras unidades terapéuticas de atención individualizada en las áreas de Atención Temprana, Habilitación y Rehabilitación Medico Funcional y de intervención Psicopedagógica. En la actualidad, además de estos Centros y Servicios, tenemos en funcionamiento dos Centros de Dia y un Centro Residencial de Atención Básica, así como Servicios orientados a la mejora de la Calidad de Vida de estas personas, como el Servicio de Promoción de la Autonomía Personal, Rehabilitación y Orientación, el Servicio de Ocio y Participación Sociocultural, entre otros.
ASPACE Cantabria es miembro fundador de la Confederación Nacional ASPACE, formando parte de sus Órganos de Gobierno y representación en calidad de miembro del Pleno Confederativo.
ASPACE Cantabria es miembro constituyente del Comité Autonómico de Entidades de Representantes de Minusválidos (CERMI Cantabria), en el que desempeño la Presidencia desde su fundación hasta el año 2003, siendo también miembro nato de su Comité Ejecutivo.
ASPACE Cantabria ha sido designada por el Parlamento de Cantabria como “Entidad de Reconocido Prestigio”, formando parte del Consejo General de CAJA CANTABRIA, actual FUNDACION CAJA CANTABRIA, y participando en sus órganos de gobierno.
ASPACE Cantabria es miembro del Pacto Mundial, iniciativa internacional propuesta por Naciones Unidas cuyo objetivo es conseguir un compromiso voluntario de las entidades en responsabilidad social, por medio de la implantación de Diez Principios basados en derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.”