Resumen

Compromiso con la igualdad:

La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (L.O. 3/2007 y Real Decreto-ley 6/2019).

ENTIDAD: ASPACE Cantabria.

PUESTO: Técnico o Técnica de Mantenimiento.

MOTIVO: Puesto vacante.

JORNADA: 5 horas a la semana (horario a convenir).

FECHA INICIO: Fin del proceso de selección.

FECHA FINALIZACIÓN: A convenir.

REQUISITOS MÍNIMOS:

  • Título de formación profesional (grado medio o superior) o formación equivalente.
  • Conocimiento de sistemas de climatización, fontanería y sistemas eléctricos.

REQUISITOS DESEADOS:

  • Experiencia en el uso de herramientas eléctricas y manuales.
  • Buenas habilidades interpersonales y de comunicación.
  • Experiencia mínima de 2 años realizando labores de mantenimiento en edificios y/o instalaciones de gran dimensión.
  • Sólido conocimiento, experiencial y teórico, de la operativa de un área de mantenimiento.
  • Tener un sentido especial por el detalle, destreza manual y resistencia física
  • Capacidad de priorizar tareas asignadas.
  • Afinidad con las TIC y la ofimática (competencia digital)
  • Experiencia en centros de concurrencia pública

TAREAS:

  • Realizar reparaciones menores como cerraduras rotas, grúas, camas articuladas, mobiliario, pintura en exteriores e interiores, etc.
  • Comprobar los paneles de control y el cableado eléctrico para identificar los problemas.
  • Control y revisión de la instalación de calderas, llaves de paso, grupo electrógeno, radiadores, grifos y salidas de agua, etc.
  • Instalar dispositivos y equipos de pequeña envergadura.
  • Hacer tareas de mantenimiento del entorno del edificio, supervisando arquetas, jardines, aceras, etc.
  • Realizar tareas de mantenimiento como la sustitución de luminarias.
  • Comprobar las funciones de los sistemas de seguridad (p. ej., la alarma contra incendios, alarma de seguridad, etc.)
  • Asegurar un control de las herramientas de trabajo y almacenamiento de material en el espacio habilitado para ello.
  • Llevar un control diario y periódico de las tareas previstas y ejecutadas.
  • Desempeñar todas las competencias, funciones y obligaciones que le confiera el Plan de Prevención de Riesgos Laborales y la Planificación de la Actividad Preventiva, incluido el informar de inmediato a su responsable directo, y de la actividad preventiva, cuando se detecte que la actividad puede dar lugar a un riesgo grave e inminente para la salud y seguridad de las personas.
  • Usar adecuadamente los equipos de trabajo, máquinas, herramientas, equipos de protección individual (EPI’s) y, en general, cualquier otro medio con los que desarrolle su actividad.
  • Utilizar correctamente y no poner fuera de servicio los dispositivos de seguridad existentes o que se instalan en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que ésta tiene lugar.

TIPO DE CONTRATO: Contrato inicial temporal con posibilidad de transformación a indefinido.

SALARIO: Según Convenio (XV Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad).

Acerca de ASPACE Cantabria

Somos una organización de iniciativa social, sin ánimo de lucro, integrada por personas que presentan Parálisis Cerebral, Daño Cerebral y Síndromes Afines, por sus padres y madres y familiares, y por las y los profesionales que prestan sus servicios en los centros de la institución. Además, otras personas, con el título de colaboradores, nos apoyan en la consecución de nuestros objetivos.
Nos constituimos en el año 1.981. Cuatro años más tarde, iniciamos nuestras primeras actividades de atención directa con la puesta en funcionamiento de un Centro Escolar de Educación Especial y de las primeras unidades terapéuticas de atención individualizada en las áreas de Atención Temprana, Habilitación y Rehabilitación Medico Funcional y de intervención Psicopedagógica. En la actualidad, además de estos Centros y Servicios, tenemos en funcionamiento dos Centros de Dia y un Centro Residencial de Atención Básica, así como Servicios orientados a la mejora de la Calidad de Vida de estas personas, como el Servicio de Promoción de la Autonomía Personal, Rehabilitación y Orientación, el Servicio de Ocio y Participación Sociocultural, entre otros.
ASPACE Cantabria es miembro fundador de la Confederación Nacional ASPACE, formando parte de sus Órganos de Gobierno y representación en calidad de miembro del Pleno Confederativo.
ASPACE Cantabria es miembro constituyente del Comité Autonómico de Entidades de Representantes de Minusválidos (CERMI Cantabria), en el que desempeño la Presidencia desde su fundación hasta el año 2003, siendo también miembro nato de su Comité Ejecutivo.
ASPACE Cantabria ha sido designada por el Parlamento de Cantabria como “Entidad de Reconocido Prestigio”, formando parte del Consejo General de CAJA CANTABRIA, actual FUNDACION CAJA CANTABRIA, y participando en sus órganos de gobierno.
ASPACE Cantabria es miembro del Pacto Mundial, iniciativa internacional propuesta por Naciones Unidas cuyo objetivo es conseguir un compromiso voluntario de las entidades en responsabilidad social, por medio de la implantación de Diez Principios basados en derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.”