Técnico o Técnica de mantenimiento Santander

Compromiso con la igualdad:

La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (L.O. 3/2007 y Real Decreto-ley 6/2019).

ENTIDAD: ASPACE Cantabria.

PUESTO: Técnico o Técnica de Mantenimiento.

MOTIVO: Puesto vacante.

JORNADA: 5 horas a la semana (horario a convenir).

FECHA INICIO: Fin del proceso de selección.

FECHA FINALIZACIÓN: A convenir.

REQUISITOS MÍNIMOS:

• Título de formación profesional (grado medio o superior) o formación equivalente.
• Conocimiento de sistemas de climatización, fontanería y sistemas eléctricos.

REQUISITOS DESEADOS:

• Experiencia en el uso de herramientas eléctricas y manuales.
• Buenas habilidades interpersonales y de comunicación.
• Experiencia mínima de 2 años realizando labores de mantenimiento en edificios y/o instalaciones de gran dimensión.
• Sólido conocimiento, experiencial y teórico, de la operativa de un área de mantenimiento.
• Tener un sentido especial por el detalle, destreza manual y resistencia física
• Capacidad de priorizar tareas asignadas.
• Afinidad con las TIC y la ofimática (competencia digital)
• Experiencia en centros de concurrencia pública

TAREAS:

• Realizar reparaciones menores como cerraduras rotas, grúas, camas articuladas, mobiliario, pintura en exteriores e interiores, etc.
• Comprobar los paneles de control y el cableado eléctrico para identificar los problemas.
• Control y revisión de la instalación de calderas, llaves de paso, grupo electrógeno, radiadores, grifos y salidas de agua, etc.
• Instalar dispositivos y equipos de pequeña envergadura.
• Hacer tareas de mantenimiento del entorno del edificio, supervisando arquetas, jardines, aceras, etc.
• Realizar tareas de mantenimiento como la sustitución de luminarias.
• Comprobar las funciones de los sistemas de seguridad (p. ej., la alarma contra incendios, alarma de seguridad, etc.)
• Asegurar un control de las herramientas de trabajo y almacenamiento de material en el espacio habilitado para ello.
• Llevar un control diario y periódico de las tareas previstas y ejecutadas.
• Desempeñar todas las competencias, funciones y obligaciones que le confiera el Plan de Prevención de Riesgos Laborales y la Planificación de la Actividad Preventiva, incluido el informar de inmediato a su responsable directo, y de la actividad preventiva, cuando se detecte que la actividad puede dar lugar a un riesgo grave e inminente para la salud y seguridad de las personas.
• Usar adecuadamente los equipos de trabajo, máquinas, herramientas, equipos de protección individual (EPI’s) y, en general, cualquier otro medio con los que desarrolle su actividad.
• Utilizar correctamente y no poner fuera de servicio los dispositivos de seguridad existentes o que se instalan en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que ésta tiene lugar.

TIPO DE CONTRATO: Contrato inicial temporal con posibilidad de transformación a indefinido.

SALARIO: Según Convenio (XV Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad).