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Conocimientos y experiencia requeridos
- Formación académica: FPII Administración y Gestión de empresas, Grado en empresa y/o Relaciones Laborales
- Formación complementaria: Valorable Master en RRHH, Gestión de personal.
- Experiencia: n/a
- Habilidades y conocimientos: Valorable conocimientos en SAP, Ofimática y Cultura TQM.
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