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Buscamos un perfil con interés en Recursos Humanos, dinámico, que pueda trabajar con autonomía e iniciativa, con la finalidad de ayudar al equipo de dirección de la tienda en el funcionamiento diario del departamento.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
- Apoyar al departamento de RRHH en la tienda para su buen funcionamiento.
- Colaborar en los procesos de selección de dependientes y supervisores siguiendo los procedimientos de la compañía.
- Dar apoyo en la puesta en práctica de una cultura formativa dentro de la tienda, así como animar los procesos de promoción interna de la compañía.
- Ayudar al responsable de RRHH a que las normas en prevención sean cumplidas en la tienda.
- Dar soporte en la gestión administrativa propia del departamento.
EXPERIENCIA Y APTITUDES DESEADAS
- Cursando Grado en Psicología o en Relaciones Laborales (cuya fecha de finalización sea aproximadamente cuando termine el período de beca), o cursando master en RRHH homologado por el Ministerio de Educación.
- Valorable conocimientos en Prevención de riesgos laborales, Formación de personal y evaluación continua de personal.
- Valorable experiencia en reclutamiento y selección de personal.
- Valorable buen nivel de inglés.
- Nivel alto de ofimática.
- Buena comunicación e influencia.
- Organizado.
- Trabajo en equipo.
- A la finalización de la beca, si el desempeño ha sido bueno, cabe la posibilidad de hacer un contrato como Supervisor de People & Culture en tienda (será requisito indispensable que el alumno tenga movilidad geográfica total).
«Compromiso con la igualdad de oportunidades.»
Por favor, para solicitar este trabajo visita careers.primark.com.