Bolsa de empleo Encargado/a-Centro Cantabria

Orden PRE/38/2026, de 20 de abril, por la que se convoca el proceso abierto y permanente para la formación de la bolsa de empleo de la categoría profesional Encargado-Centro para la cobertura con carácter interino de puestos de trabajo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Requisitos:

• a) Tener la nacionalidad española, o ser nacional de alguno de los demás Estados Miembros de la Unión Europea o nacional o de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
• b) Tener un mínimo de 16 años de edad y no exceder en su caso de la edad máxima de jubilación forzosa.
• c) Tener capacidad funcional para el desempeño de las funciones propias del Cuerpo.
• d) No tener la condición de funcionario de carrera del mismo Cuerpo y/o especialidad a la que se opta.
• e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo funcionarial, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
• f) Haber transcurrido el periodo mínimo previsto para la reincorporación a la bolsa de empleo por las causas previstas en los artículos 8 y 10 de la Orden PRE/63/2021, de 16 de agosto, reguladora de la selección, nombramiento y cese de los funcionarios interinos al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Cantabria y de la constitución y funcionamiento de bolsas de empleo temporal con carácter abierto y permanente.
• g) Conforme a la «Tabla de las titulaciones de las categorías profesionales» (Anexo III) del VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, estar en posesión de alguno de los siguientes títulos o sus equivalentes, que sean expedidos por el Estado Español o debidamente homologados:
  • Técnico Superior en Información y Comercialización Turística.
  • Técnico Superior en Administración y Finanzas.
  • Técnico Superior en Gestión Comercial y Marketing.
  • Técnico Superior en Gestión de alojamiento sanitario.
  • Técnico Superior en Restauración.