Bolsa de trabajo peón de residuos sólidos urbanos Argoños

Bases reguladoras que han de regir la constitución de una bolsa de trabajo destinada a realizar los eventuales contratos temporales que pudieran generarse para cubrir la plaza de Peón Especialista (Residuos Sólidos Urbanos), mediante el sistema de concurso.

• a) Ser español o nacional de un estado miembro de alguno de los estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado, al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. También podrán participar el cónyuge de los españoles, de los nacionales
  de alguno de los demás Estados miembros, al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derechos; así como sus descendientes y los del cónyuge menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
  También cualquier otro ciudadano extranjero con residencia legal en España.
• b) Tener cumplidos dieciocho años de edad, por tratarse de un trabajo considerado penoso y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
• c) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del Servicio del Estado, Comunidades o de las Entidades Locales, no haber sido sancionado con el despido disciplinario en las indicadas Administraciones Públicas durante el desempeño de un puesto de trabajo con tareas similares, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente no haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
• d) Estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente.
• e) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas objeto del puesto de trabajo convocado.
• f) Las personas con diversidad funcional (con alguna discapacidad reconocida), habrán de acreditar la discapacidad y la capacidad para desempeñar las tareas o funciones de los puestos o plazas a que aspiran, mediante la oportuna certificación del órgano correspondiente.
• g) No haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de seres humanos.
• h) Carnet de conducir B 1, en vigor y estar en disposición de realizar los desplazamientos necesarios para el desarrollo de las actividades propias de su puesto de trabajo.

Plazo de presentación de las solicitudes será de 15 días a contar desde el siguiente día a la publicación del correspondiente anuncio en el Boletín Oficial de Cantabria.  10/06/2026