Resumen

Misión:

Su misión será la coordinación y el desarrollo técnico del servicio proporcionando los apoyos necesarios al equipo técnico asignado, contribuyendo a la transformación social necesaria para la erradicación del sinhogarismo.

Funciones:

  • ·Realización de tareas de coordinación del equipo, tanto de provisión de servicios, como de alojamiento y de evaluación, y realizará, así mismo, funciones de coordinación con las redes básicas de atención y las especializadas de atención a las personas en situación de sinhogarismo.
  • ·Además, velará por el cumplimiento de los trabajos ofertados y realizará labores de interlocución y coordinación de casos con El ICASS, los Servicios Sociales de Atención Primaria y las entidades sociales.
  • ·Coordinación de los procesos y procedimientos del servicio.
  • ·Coordinación de la gestión y seguimiento administrativo del ciclo de vivienda, procesos de captación, gestión de compras e interlocución con proveedores, mediación con propietarios y administraciones de fincas.
  • ·Llevará a cabo tareas de acompañamiento y apoyo a los profesionales del proyecto y hará supervisión de cada uno de los casos.
  • ·Creación y adaptación coordinada de procedimientos materiales y herramientas de intervención.
  • ·Selección y capacitación de profesionales, así como de los procesos de acogida y formación.
  • ·Coordinación y validación de la intervención psico social con la clientela.
  • ·Portavocía en jornadas, asesoramiento y difusión del servicio y del modelo Housing First y Housing Led en coordinación con el ICASS.

Perfil requerido:

  • ·Pasión por las cuestiones sociales, lucha contra las desigualdades y la· transformación social.
  • ·Buen conocimiento del sector social en Cantabria.
  • ·Acreditar la titulación mínima de licenciatura o grado universitario en disciplinas psicológicas, sociales o educativas,
  • ·Mínimo 2 años de experiencia y/o formación complementaria en el campo propio de intervención: personas en situación de sinhogarismo, adicciones, salud mental, mediación.
  • ·Experiencia profesional en programas basados en el alojamiento con personas sin hogar y/u otros colectivos en exclusión (en pisos supervisados, pisos de autonomía o recursos similares).
  • ·Formación complementaria (cursos, seminarios, etc.) en el campo propio de intervención con personas en situación de exclusión social y sin hogar, en especial en mediación, adicciones, salud mental, acompañamiento centrado en la persona y trabajo con personas en situación de sinhogarismo.
  • ·Experiencia en Gestión de Ciclo de Proyectos y en Coordinación de equipos.
  • ·Muy valorable experiencia de intervención basada en fortalezas, recovery, baja exigencia, gestión de caso, planificación centrada en la persona y reducción de daño especialmente con personas en situación de sinhogarismo u otras personas gravemente excluidas.
  • ·Conocimientos de informática a nivel avanzado (Microsoft Office).
  • ·Carnet de conducir y vehículo propio.
  • ·Conocimientos de inglés B1.
  • ·Disponibilidad y flexibilidad horaria.

Competencias:

  • ·Identificación con HOGAR SÍ y Provivienda.
  • ·Orientación a resultados.
  • ·Alta gestión e inteligencia emocional
  • ·Liderazgo e Influencia para provocar e inspirar el cambio en los otros.
  • ·Creatividad
  • ·Pensamiento analítico y capacidad de toma de decisiones.
  • ·Resolutividad e iniciativa
  • ·Planificación y organización
  • ·Orientación al desarrollo de personas
  • ·Altas capacidades de comunicación y establecimiento de relaciones personales

Condiciones laborales·

  • ·Jornada: L-V.
  • ·Horario marco de referencia: L-J 9 – 17.30h V-9-14h con flexibilidad.
  • ·Salario: Por Convenio Estatal de Acción e Intervención Social (Grupo 1) + complemento responsabilidad
  • ·Localización del puesto trabajo flexible: Santander o poblaciones adyacentes
  • ·Incorporación a un proyecto innovador de carácter estatal, con buen ambiente de trabajo y un equipo comprometido

Procedimiento de selección:

  • El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 21 de julio de 2024. Incorporación prevista para julio de 2024.
  • El proceso de selección podrá constar de entrevista y así como pruebas prácticas de selección acorde a las funciones a desarrollar y los requisitos del puesto.