Resumen

Descripción de la Empresa:

Somos La Cusi, líderes en la fabricación de carpintería a medida, comprometidos con la calidad y la innovación.

Introducción:

Necesitamos una persona* que estructure el departamento de marketing y comunicación desde cero. En una primera etapa, además de hacer uso de sus habilidades profesionales, podrá valerse de colaboradores externos para abordar y realizar la puesta en marcha de la marca.

*En un primer momento necesitamos que la persona seleccionada este en Madrid hasta Marzo de 2024 (aproximadamente) y después, con motivo de la apertura de la nueva sede, se traslade a Cantabria.

Responsabilidades:

  • Definición de estrategias de marketing y ventas: Desarrollar un plan estratégico que incluya la identificación de los objetivos a corto y largo plazo, así como las estrategias para alcanzarlos. Esto puede incluir la creación de un plan de marketing y un plan de ventas.
  • Investigación de mercado: Realizar investigaciones de mercado para comprender a la competencia, identificar oportunidades y comprender las necesidades y deseos de los clientes. Colabora con otros departamentos para asegurar que los productos o servicios se ajusten a las necesidades del mercado y desarrolla estrategias de posicionamiento en el mercado.
  • Desarrollo de la marca: Gestionar la identidad de la marca y los soportes que la sustentan (web, dossier…), crear y consolidar los valores de la misma.
  • Desarrollo de contenido: Crear o gestionar contenido de marketing, como blogs, publicaciones en redes sociales, videos y otros materiales que atraigan y retengan a la audiencia objetivo.
  • Publicidad y promoción: Planificar y ejecutar campañas de publicidad, tanto en línea como fuera de línea, para aumentar la visibilidad de la empresa y atraer clientes.
  • Estrategias de marketing digital: Implementar estrategias de marketing en línea, como SEO, marketing de contenidos, publicidad en redes sociales y marketing por correo electrónico para atraer tráfico a la web y generar leads.
  • Medición y análisis: Utilizar herramientas de análisis para medir el rendimiento de las estrategias de marketing y ventas, y ajustarlas según sea necesario.
  • Administración del presupuesto: Gestionar y asignar eficientemente el presupuesto de marketing y ventas, asegurándose de obtener el mejor rendimiento posible de los recursos disponibles.
  • Contratación y liderazgo de personal: A medida que la empresa crece, el Director de Ventas y Marketing podría ser responsable del personal adicional en el departamento de ventas y marketing.

Requisitos del Candidato:

  • Experiencia en marketing y ventas en la industria de muebles.
  • Habilidades de liderazgo.
  • Conocimiento profundo del mercado y las tendencias actuales.
  • Habilidades para resolución de problemas.
  • Capacidad analítica.

Beneficios:

Ofrecemos frescura y buen ambiente de trabajo. Un espacio creativo, rodeado de naturaleza y donde poder desarrollarte profesionalmente.