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En dependencia del órgano directivo asumirá la dirección ejecutiva de la entidad, dando continuidad al modelo de liderazgo y generación continua de proyectos, a través del desarrollo del equipo, optimizando su rendimiento con un criterio participativo. Asimismo, se ocupará de la elaboración y despliegue del plan estratégico, de la incorporación de nuevas herramientas tecnológicas y del desarrollo de un modelo de gestión orientado a la excelencia en el servicio, manteniendo una constante y relevante relación con stakeholders y con instituciones y organismos oficiales.
El perfil corresponde a una persona con formación universitaria superior, preferentemente de índole jurídico-económica con sólida base económica-financiera, y con contrastada experiencia en posiciones directivas adquirida en compañías especialmente significadas por su eficaz modelo de gestión y desarrollo de equipos y la utilización de herramientas tecnológicamente avanzadas.
Deberá poseer gran capacidad de negociación, influencia e interlocución y facilidad de relación a todos los niveles, inquietud por la mejora continua y la innovación, dotes de liderazgo, con alto grado de compromiso y motivación para alcanzar los objetivos previstos y desenvolverse con solvencia en un sector muy regulado.
El puesto tiene un importante contenido estratégico, operativo y organizativo, con clara orientación de servicio y de gestión de equipos.
Se incorporará en una entidad de reconocida trayectoria, reforzada en los últimos años por la calidad y especialización de sus servicios. Las condiciones económicas estarán adaptadas a las características y perfil del puesto.
Por favor, para solicitar este trabajo visita www.campo-ochandiano.com.