Resumen

Funciones:

  • Diseñarás y ejecutarás los planes de trabajo socioeducativos, trabajando la adaptación social, cuidado de la salud, la modificación de conductas de riesgo.
  • Acompañaras, orientarás y asesorarás a personas usuarias y realizarás mediación social, familiar, sanitaria y/o intercultural.
  • Participarás, desarrollarás y evaluarás actividades y acciones de carácter grupal e individual.
  • Diagnosticarás necesidades, programarás, diseñarás y ejecutarás talleres y actividades grupales.
  • Te Coordinarás con otros equipos de Cruz Roja y con entidades, instituciones y recursos comunitarios.
  • Planificarás, desarrollarás y evaluarás actividades y acciones de carácter grupal e individual.
  • Coordinarás, gestionarás y realizarás seguimiento del equipo de voluntariado.
  • Realizarás el seguimiento y evaluación del proceso de socialización de las personas participantes.
  • Elaborarás informes socioeducativos, memorias y seguimiento económico respecto a prestaciones.
  • Grabarás datos y registrarás acciones e intervenciones en aplicaciones informáticas de Cruz Roja.

Requisitos:

  • Formación Universitaria, Grado/Diplomatura en Educación Social.
  • Experiencia laboral acreditada en trabajo con personas migrantes de al menos 1 año.
  • Colegiación en el Colegio Oficial de Educadores Sociales.
  • Conocimientos acreditados de Ingles y/o francés. ( mínimo B1)
  • Carnet de conducir B1 – Conducción habitual. (*)
  • Competencias Planificación y Organización; Adaptación al cambio y flexibilidad, Orientación a personas; Trabajo en equipo.

Valoraremos…

  • Formación complementaria relacionada con el puesto a desarrollar.
  • Ofimática: Experiencia en el manejo de herramientas: Office 365, Windows (titulación requerida).
  • Conocimientos de los procedimientos y herramientas de gestión en CRE. Plan de Acción y Aplicaciones Informáticas.
  • Facilidad en el trato personal y capacidad para las relaciones humanas.
  • Ser persona voluntaria activa de Cruz Roja y Experiencia en la gestión de voluntariado.
  • Pertenencia a alguno de los colectivos de población vulnerable de Cruz Roja Española.

Se ofrece:

  • Incorporación Inmediata al puesto, una vez terminado el proceso de selección
  • Contrato INDEFINIDO, con periodo de prueba establecido en el Convenio Colectivo de Cruz Roja Cantabria.
  • Jornada laboral será COMPLETA, 40 horas semanales, de lunes a viernes, horario de mañanas y dos tardes.
  • Centro de trabajo estará en TORRELAVEGA y SANTANDER.
  • Grupo profesional (2) y retribución bruta anual según convenio colectivo de CRE Cantabria.
  • Beneficios sociales los incluidos en el Convenio de Cruz Roja Cantabria, tales como flexibilidad horaria.