Resumen

Propósito:

  • ¿Quieres formar parte de la compañía líder en el sector energético?
  • ¿Te imaginas formando parte de una empresa del IBEX 35?
  • ¿Eres una persona con iniciativa, orientada a resultados y apasionada?
  • ¿Te gustaría crecer como profesional en la multinacional líder en energías limpias y pionera en despliegue de nuevos productos Smart?

Beneficios:

  • Formarás parte del desarrollo comercial en plena transición energética.
  • Disfrutarás de un salario competitivo, beneficios sociales y medidas de conciliación.
  • Trabajarás en un equipo dinámico y altamente cualificado, en un entorno de trabajo internacional y con proyectos innovadores.

Principales funciones:

El gestor de grandes cuentas es la figura que representa a Iberdrola ante grandes clientes y grupos industriales, asociaciones de empresarios, así como las Administraciones Públicas; realizando propuestas, recogiendo sus necesidades e intermediando con los diferentes departamentos de Iberdrola para dar respuesta a las diferentes necesidades que se puedan plantearse.

En concreto se realizarán las siguientes tareas:

  • Gestionar la cartera de Grandes Clientes y Administraciones Públicas ya existente.
  • Búsqueda activa de oportunidades de negocio en los clientes de su cartera.
  • Elaboración de ofertas de energía a medida para cada cliente.
  • Coordinación con equipos de Productos y Soporte de Ventas para trazar mejoras en procesos y eficiencia en tiempos.
  • Conocimiento profundo del funcionamiento de los mercados energéticos y regulación del sector.
  • Gestionar activamente la base de potenciales clientes, con el objetivo de ampliar la cartera de contratos de Iberdrola.
  • Diseño de políticas de ventas.

Habilidades y requerimientos:

  • Grado en Ingeniería o Grado en Administración y Dirección de Empresas.
  • Nivel alto de inglés.
  • Experiencia 2/3 años en ámbito Comercial, venta, gestión de clientes y empresas, canales masivos, residencial y pymes.
  • Conocimiento del sector energético.
  • Conocimiento del entramado empresarial de Cantabria.

Nuestro proceso de selección:

En consonancia con nuestra política de selección, nuestros procesos se basan en la transparencia de misión y acción, siguiendo tres principios básicos:

  • Principio de no discriminación e igualdad de oportunidades de empleo
  • Principio de reclutamiento universal
  • Selección basada en el mérito y capacidades de l@s candidat@s

¡SÚBETE A LA ENERGÉTICA DEL FUTURO!