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Puesto: Licenciado/a o Graduado/a en Derecho, Psicología o Relaciones Laborales con máster oficial – Selección de personal (Santander, Cantabria).
Funciones principales:
- Apoyo en la gestión de procesos de selección de personal.
- Organización de trabajos e interlocución con la dirección del encargo.
- Apoyo en la elaboración de bases de procesos selectivos conforme al EBEP.
- Elaboración de informes sobre alegaciones de candidatos.
- Apoyo en la creación de bolsas de empleo temporal.
- Colaboración en la ejecución de pruebas de selección.
Requisitos obligatorios:
Titulación:
- Licenciatura o Grado + Máster Oficial (nivel MECES 3) en alguna de estas áreas:
- Derecho.
- Psicología.
- Relaciones Laborales / Graduado Social.
- El máster debe estar relacionado con Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Derecho Administrativo.
Méritos valorables:
- Formación acreditable de más de 100 horas en Derecho Administrativo realizada en los últimos 5 años.
- Entre 1 y 4 años de experiencia como técnico/a de selección de personal en el sector público.
- Entre 1 y 4 años de experiencia como técnico/a de selección de personal en el sector privado.
- Entre 1 y 2 años de experiencia en otras funciones de RR. HH. (contratación, prevención de riesgos laborales, formación, etc.).
Condiciones:
- 1 vacante.
- Contrato temporal de duración estimada de 6 meses.
- Jornada completa.
- Incorporación inmediata.
- Salario según convenio.
Plazo de inscripción: 06/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular).
Por favor, para solicitar este trabajo visita www.tragsa.es.