Resumen

Funciones:

  • Definición Técnica del proyecto.
  • Supervisión, aprobación y coordinación de la documentación técnica del proyecto: planos, informes de análisis, especificaciones, tablas de soldadura, listas de soldaduras y materiales, etc.
  • Preparación de procedimientos de trabajo directamente relacionados con la instalación de equipos o componentes, o modificaciones en Planta, que sean específicos del trabajo a desarrollar.
  • Resolución de No Conformidades.
  • Coordinación de estudios técnicos y/o prácticos necesarios para soportar los documentos que se emiten, siempre que sea necesario.
  • Preparación y emisión de las solicitudes de Compra (PR) de los materiales base y subcontrataciones del proyecto, con la colaboración del grupo de Diseño del Producto. Preparación de los informes de necesidad y pliegos para licitación.
  • Mantenimiento del archivo técnico correspondiente a proyecto.
  • Recepción de aprobación y comentarios de la documentación por parte del Cliente, y su posterior gestión/resolución.
  • Emisión y envío al Cliente de los programas de documentación de Ingeniería, si son requeridos.
  • Colaborar con el/la Jefe/a del Proyecto en el seguimiento y control del programa del proyecto.
  • Preparar y/o revisar el plan de puntos de inspección (IPP) de los componentes a ser fabricados y/o para su instalación o modificaciones en Planta, incluyendo los relativos a la resolución de No Conformidades.
  • Seguimiento de la fabricación desde un punto de vista técnico, como de planning de los componentes que se fabrican en talleres externos.
  • Cumplimiento de los Manuales de Calidad y de los Procedimientos Generales y Específicos que sean aplicables.

Requisitos:

  • Titulación oficialmente reconocida u homologada por el Ministerio de Educación y Universitaria en Ingeniería Técnica o Grado en ingeniería.
  • Nivel B2 de inglés.
  • Experiencia en códigos de construcción para recipientes a presión.
  • Valorable Máster en ingeniería.
  • Valorables conocimientos de francés.
  • Valorable experiencia en supervisión de trabajos en subcontratistas.

Perfil competencial:

  •  Trabajo en equipo y cooperación
  •  Autogestión
  •  Iniciativa y resolución
  •  Compromiso con la organización
  •  Innovación y mejora continua
  •  Pensamiento crítico

Retribución: Retribución orientativa entre 35.000€ y 37.300€ brutos anuales (incluye retribución variable) en función de la valía del candidato/a.