Resumen
FUNCIONES
Área de Legal
- Redacción y revisión de contratos: Con clientes, proveedores, empleados, socios, etc.
- Asesoría jurídica: Apoyo en decisiones con implicaciones legales (laborales, comerciales, societarias).
- Gestión de conflictos legales: Representación en procesos judiciales o mediaciones.
- Cumplimiento normativo básico: Asegurar que se cumplan leyes laborales, mercantiles, fiscales, etc.
- Protección de propiedad intelectual: Marcas, patentes, derechos de autor.
- Constitución y estructura legal de la empresa: Cambios societarios, actas, registros oficiales.
Área de Compliance
- Prevención de delitos corporativos: Como corrupción, lavado de dinero, fraude interno.
- Evaluación y mitigación de riesgos normativos: Identificación de procesos susceptibles de incumplimiento.
- Supervisión y auditoría interna: Seguimiento del cumplimiento de políticas y normas.
- Canales de denuncia (whistleblowing): Gestión de reportes de conductas inapropiadas o ilegales.
HARD SKILLS (COMPETENCIAS NECESARIAS PARA EL PUESTO)
- Alta capacidad de organización y gestión del tiempo.
- Atención al detalle y precisión.
- Capacidad para seguir procedimientos y manejar documentación de manera meticulosa.
- Habilidades analíticas
- Comunicación efectiva con departamentos internos y socios externos.
FORMACIÓN MÍNIMA NECESARIA
- Graduado en Administración y Dirección de empresas
- Graduado en Derecho
- Masters asociados con el área
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
- Office (Outlook, Excel, Word, Powerpoint).
- Inglés (B2-C1)
EXPERIENCIA DESEABLE: Mínimo 2 AÑOS en puestos similares.
SOFT SKILLS (COMPETENCIAS PERSONALES)
- Rigor y fiabilidad en el trabajo.
- Iniciativa y proactividad.
- Meticulosidad y organización.
- Responsable y constante en la ejecución de tareas.
- Capacidad de aprendizaje rápido.
- Trabajo en equipo y comunicación efectiva.