Resumen

Nuestra empresa busca incorporar a un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para cubrir un permiso de maternidad con experiencia en gestión laboral y dominio del programa A3NOM de Wolters Kluwer

Tus funciones serán:

  • Contratación: Participar en el proceso de contratación, incluyendo la preparación de los contratos laborales y la gestión de la documentación asociada.
  • Tareas administrativas: Realizar diversas tareas administrativas.
  • Tramitación laboral: Encargarse de la tramitación de la documentación laboral, como altas, bajas y modificaciones de contratos.
  • Seguros sociales: Gestionar y mantener actualizada la información relacionada con los seguros sociales de los empleados.

Requisitos:

  • Experiencia mínima
  • Al menos 1–2 años en puesto similar dentro del área laboral/RRHH.

Requisitos indispensables

  • Manejo avanzado de A3NOM
  • Experiencia en gestión de contratos, altas y bajas.
  • Tramitación con Seguridad Social, SEPE, Contrat@, Certific@, RecCantabria
  • Buen nivel de Excel y herramientas ofimáticas.
  • Conocimientos actualizados en legislación laboral.

Requisitos valorables:

  • Formación mínima de CGS Administración, Laboral, Recursos Humanos o similares.
  • Experiencia en gestión de FUNDAE.
  • Capacidad organizativa, atención al detalle y autonomía.
  • Descripción del puesto

Las funciones principales serán:

  • Gestión de contratos, altas, bajas y variaciones.
  • Comunicaciones con Seguridad Social, SEPE y otros organismos.
  • Archivo digital y documentación de personal.
  • Apoyo al departamento en tareas administrativas relacionadas con RRHH
  • Si te interesa mándanos tu CV, indicándonos en el asunto ADMINISTRATIVO/A DE RRHH.