Resumen

Funciones:

  • Gestión y organización del personal del gremio, en coordinación con el resto de los mandos de la unidad.
  • Dar las instrucciones, indicaciones y documentación pertinentes y necesarias al personal de Tratamientos Térmicos para que realicen el trabajo en base a los requerimientos y normativa. Realizar las labores de supervisión de los avances del trabajo, coordinar actuaciones para el cumplimiento de plazos, productividad y objetivos de calidad.
  • Velar por, que se cumplan las medidas de seguridad relacionadas con los diferentes trabajos.
  • Coordinar, junto con los mandos de las diferentes unidades de producción, la preparación de puestos de trabajo y las actividades de fabricación de los proyectos en curso.
  • Ayuda y colaboración para la formación, capacitación y cualificación del personal a su cargo.
  • Certificar los trabajos de tratamientos térmicos realizados. (Nivel III, TTER, cuando se alcance dicha certificación después de un periodo de formación).
  • Mantener y colaborar en el buen uso y calibración tanto de los equipos de calentamiento, como los de Medida, Control y Registro.
  • Controlar que las instalaciones se encuentren en condiciones óptimas en funcionamiento y seguridad.
  • Desarrollo y posibles mejoras para el departamento (I+D+I), así como, colaborar y ayudar en conseguir los objetivos de los planes de mejora.

Requisitos:

  • FP Grado Superior de Soldadura/montaje o experiencia demostrable en un puesto similar.
  • Valorable Ingeniería eléctrica, mecánica o de minas/energías
  • Experiencia en gestión de equipos o puestos de mandos intermedios en entornos industriales.
  • Valorable Francés e inglés
  • Valorable Carnet instalador/a de baja tensión (Conocimientos en electricidad), Carné instalador/a de gas (A, B, C, o APM), IWE (Conocimientos en soldadura)
  • Valorable 2-5 años en el sector del metal o electricidad
  • Valorable Manejo de Autocad/ Solid Edge para la realización de planos internos

Perfil competencial:

  • Liderazgo y desarrollo
  • Inteligencia social
  • Iniciativa y resolución
  • Compromiso con la organización
  • Innovación y mejora continua
  • Pensamiento crítico

Se ofrece:

  • Puesto: Maestro/a de Tratamientos Térmicos
  • Número de plazas: 1
  • Área: Producción
  • Retribución: Nivel Salarial 314 – 312 fijado en el Convenio Colectivo ENSA
  • Localidad del centro de trabajo: Maliaño (Cantabria).
  • Beneficios Sociales: La empresa dispone de una serie de beneficios sociales para sus trabajadores/as tales como el comedor, plus de transporte o bien, los conceptos recogidos en la “Bolsa de Acción Social” indicados en el art. 57 del Convenio Colectivo de ENSA (BOE núm. 188 de fecha 7 de agosto de 2019).

CONTRATACIÓN Y DURACIÓN: Contrato de trabajo de carácter indefinido a tiempo completo.