Resumen

Sobre el rol:

  • Nuestro equipo del Taller Mecánico, compuesto por 12 personas, está integrado en la Unidad de Servicios Técnicos (UST) y se enfoca en la reparación mecánica integral de los equipos dinámicos de la planta en colaboración con el resto de departamentos de la UST.
  • Como Operario/a de Taller Mecánico, trabajarás en la reparación, tanto en el taller como a pie de obra.

Serás responsable de:

  • Desmontar los equipos asignados.
  • Inspeccionar y evaluar su estado.
  • Diagnosticar las causas de la avería y proponer soluciones dentro de tu nivel de competencias.
  • Ejecutar las soluciones que se establezcan para la puesta en conformidad del equipo haciendo uso de las reglas del arte del ajuste, montaje y mecanizado de elementos mecánicos.
  • Ofrecemos un contrato indefinido con horario de trabajo en modalidad de jornada continuada de mañana de lunes a viernes en nuestra planta de Torrelavega.

Sobre ti:

  • Formación Profesional de grado medio o superior en especialidades relacionadas con el conocimiento de equipos mecánicos y procesos de mecanizado.
  • Experiencia laboral relevante de al menos cinco años en mecanizado (torno y fresadora universales) y al menos cinco años en reparación y ajuste de equipos rotativos: bombas, reductores, compresores, transportadores, etc.

Competencias:

  • Facilidad para interpretar planos y realizar pequeños croquis.
  • Persona acostumbrada a interpretar instrucciones de montaje y desmontaje.
  • Sólidos conocimientos y habilidades de metrología.
  • Conocimientos de inglés.
  • Formación acreditable relacionada con el mantenimiento industrial, como manejo de carretillas, aparatos de elevación, eslingado, rodamientos, etc.
  • Formación básica en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).

Comportamientos:

  • Fiabilidad y rigor en la ejecución de los trabajos.
  • Persona acostumbrada a trabajar en equipo.
  • Persona participativa, con iniciativa, capacidad de integración y aprendizaje.

Sobre el salario y los beneficios sociales

  • Remuneración atractiva y equitativa para todo el personal de acuerdo con el convenio colectivo. Salario aproximado inicial 38.000 euros/año.
  • Programa Solvay Cares: un mínimo de 16 semanas de licencia por paternidad para todo el personal y un paquete con cobertura de seguro médico, discapacidad y seguro de vida.
  • Priorización del bienestar: El Fondo de Solidaridad Solvay para apoyar al personal en tiempos difíciles, promoción del equilibrio entre la vida personal y profesional, programa de asistencia al empleado/a con acceso a apoyo físico y psicológico.
  • Desarrollo profesional: priorización del talento interno para la progresión profesional, acceso a una plataforma de formación, oportunidades para unirse a Employee Resource Groups (ERG) para compartir experiencias y mentoría, y cursos de idiomas gratuitos en 24 idiomas.