Resumen

Como parte del departamento de RRHH (People and Culture) de la tienda, apoyar al/a la P&C Manager para garantizar el correcto funcionamiento de la administración de personal, selección y formación de la unidad de negocio a la vez que ofrecer el mejor servicio al cliente interno.

  • Ayudar en el proceso de selección de dependientes siguiendo los procedimientos de la compañía.
  • Asistir en los procesos de incorporación.
  • Colaborar en la puesta en práctica de la cultura formativa corporativa.
  • Trabajar coherentemente con la política de la empresa en materia de recursos humanos.
  • Dar apoyo en la gestión administrativa del departamento.
  • Asegurar que las normas en Prevención son cumplidas en la tienda.

REQUISITOS:

  • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o Administración y Dirección de Empresas.
  • Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento y selección de personal, realizando laborares de administración de personal.
  • Valorable buen nivel de inglés.
  • Nivel alto de ofimática.
  • Nivel medio en legislación laboral general y específica.
  • Conocimientos en Prevención de riesgos laborales, Formación de personal y Selección.

HABILIDADES/COMPETENCIAS:

  • Buena comunicación e influencia.
  • Organizado/a.
  • Trabajo en equipo.