Trabajadora Social Santander

TRABAJADORA SOCIAL

FUNCIONES

1.      Atención Directa e Intervención Social:

• Acogida y valoración: Realiza la primera entrevista para detectar demandas y analizar la situación sociofamiliar del usuario.
• Diagnóstico social: Evalúa las necesidades específicas de colectivos vulnerables (discapacidad, exclusión, inmigración, etc.).
• Diseño de itinerarios: Elabora planes personalizados de intervención orientados a la autonomía e inserción sociolaboral.
• Seguimiento continuo: Evalúa periódicamente la evolución de los usuarios y reajusta los objetivos fijados.

2. Información, Orientación y Gestión de Recursos:

• Asesoramiento de derechos: Informa sobre prestaciones, ayudas económicas, vivienda social o recursos legales disponibles.
• Tramitación de ayudas: Gestiona solicitudes específicas tanto internas de la entidad como del sistema público de servicios sociales.
• Derivación: Conecta a los usuarios con centros médicos, educativos o laborales especializados según su problemática.

3. Diseño y Gestión de Proyectos Sociales:

• Detección de necesidades: Investiga nuevas problemáticas sociales en el territorio para proponer soluciones.
• Redacción de proyectos: Elabora propuestas técnicas detalladas para optar a subvenciones públicas y privadas.
• Justificación económica y técnica: Recopila indicadores, memorias de actividad y facturas para justificar los fondos recibidos ante los financiadores.

4. Coordinación y Trabajo en Red:

• Trabajo interdisciplinar: Coordina acciones con psicólogos, educadores, abogados y el equipo de voluntariado de la entidad.
• Red comunitaria: Mantiene una relación estrecha con los Servicios Sociales Públicos, centros de salud y otras ONGs para evitar la duplicidad de intervenciones.
• Derivación interinstitucional: Canaliza los casos de manera oficial entre la asociación y la administración pública.