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Funciones:
La persona seleccionada dará soporte al equipo de RR.HH en las siguientes funciones:
SELECCIÓN DE PERSONAL:
– Publicación de ofertas de trabajo en distintas fuentes online.
– Criba curricular.
– Apoyo en entrevistas personales.
– Elaboración de informes y grabado de datos en ERP de la empresa.
– Control de registro de jornada diaria.
– Planificación de personal.
– Lanzamiento de planes de formación, seguimiento y análisis de éstos.
GESTIÓN DE PERSONAL:
– Confección de contratos y novaciones contractuales.
– Apoyo en resolución de dudas e incidencias de los trabajadores del grupo.
RELACIONES LABORALES:
– Interpretación de los distintos convenios colectivos en vigor.
– Resolución de incidencias relacionadas con nómina.
– Apoyo en confección de nómina.
Además se realizarán tareas generales inherentes al departamento tales como archivo de documentación, gestión de valija interna etc.
Requisitos:
– Posibilidad de firma de convenio de prácticas con entidad educativa y/o estar cursando 3º – 4º curso de Relaciones Laborales, GADE o similares.
– Ganas de aprender.
– Predisposición por las personas, buen trato y empatía.
– Disponibilidad de incorporación en Abril.
– Capacidad de trabajo en equipo, generando buen ambiente y colaboración.
– Capacidad de trabajo bajo presión.
– Estar en posesión de carnet de conducir y vehículo propio.
– Residencia en los alrededores de Torrelavega.
Se ofrece:
– Prácticas remuneradas durante 6 meses.
– Buen ambiente de trabajo.
– Posibilidad de aprender el funcionamiento y trabajo del departamento en empresa líder en el sector.
Por favor, para solicitar este trabajo visita bmsupermercados.epreselec.com.