Resumen
RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS:
Se encargará entre otras tareas de:
- Atender las necesidades de urgencia que puedan surgir en el dispositivo.
- Atender de forma individual a las personas usuarias de los dispositivos.
- Velar por una convivencia cooperativa entre las personas del centro/pisos de acogida para que no haya conflictos.
- Coordinar la organización en el centro en el turno de trabajo que le corresponda para conseguir que funcione adecuadamente.
- Hacer acompañamientos a gestiones de diversa índole a las personas usuarias.
- Ayudar en la traducción de conversaciones entre persona usuarias y otros profesionales.
- Organizar y supervisar el buen funcionamiento y la gestión de la convivencia en las estancias.
- Participar en las reuniones de coordinación del equipo, así como con otras áreas y programas de la entidad.
- Manejo de SIRIA (Sistema de información de programas para refugiados, inmigrantes y solicitantes de asilo) y/u otras bases de datos o archivos del programa.
- Participar en la realización de memorias de seguimiento y finales del programa, y otros documentos en coordinación con el resto de profesionales.
- Fortalecer y apoyar al resto del equipo profesional.
- Acompañar y apoyar al personal voluntario o en prácticas del programa.
- Informar al profesional responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo.
- Como personal del Movimiento por la Paz -MPDL- Participará en acciones que tengan como objetivo la protección frente al abuso y al acoso, así como la garantía del cumplimiento y respeto del Código de Conducta interno.
PERFIL REQUERIDO:
- Formación: formación en el ámbito social mínimo ciclo formativo de grado medio + Curso de monitor/a o experiencia similar de un año como monitor/a. Deseable formación en enfoque de género y Derechos Humanos, migraciones.
- Experiencia: Valorable Mínimo 1 año en programas de intervención similares de acogida con población refugiada, inmigrante.
Experiencia en movimiento asociativo y conocimiento recursos de la zona. - Idiomas: español y catalán. Deseable conocimiento ruso o ucraniano, y/o inglés alto.
- Informática: Conocimientos amplios de ofimática, entorno Google, herramientas colaborativas online, etc.
- Otros: carnet de conducir y coche propio para poder ir al centro de trabajo+ poder conducir un vehículo de 9 plazas (vehículo de la entidad).
- Disponibilidad para adaptarse a las necesidades del servicio. Se valorará la pertenencia a grupos étnicos-raciales que sufren discriminación, así como las discapacidades reconocidas >33.
OFRECEMOS:
- Inicio: contratación indefinida. Categoría 3.
Jornada: 37.5 horas/semana. Turnos de 14:30h a 21h de lunes a viernes.
Salario: según tablas de la organización.
Vacaciones: 23 días laborables + libres específicos por convenio. (proporcional a fecha de incorporación)