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ASESOR LABORAL
En dependencia de la Dirección y con apoyo constante del Responsable del Departamento, su misión consistirá en el asesoramiento laboral de las empresas clientes. Destacamos, entre otras, las siguientes
Funciones:
- Gestionar, ejecutar y controlar los procesos de confección y cálculo de nóminas, liquidaciones, cálculo de atrasos, aplicación de Convenios sectoriales y de empresa; elaboración de contratos, prórrogas y modificaciones, gestión y definición de la normativa de contratación laboral.
- Afiliación, altas, bajas, variaciones; resolución de incidencias; confección de Seguros Sociales a través de Sistema de Liquidación Directa.
- Tramitación y asesoramiento de régimen disciplinario, permisos, reducciones de jornada.
- Calculo del I.R.P.F. y regularizaciones.
- Confección del modelo 111 y 190.
- Asesoramiento, interpretación, aplicación de la normativa laboral y atención a consultas.
- Interlocución y representación ante la autoridad laboral y la inspección de trabajo, asesoramiento de negociación colectiva, asistencia en actos de conciliación y gestión con organismos competentes en materia laboral y social.
- Redacción de documentos e informes.
Requisitos:
- Estudios Universitarios de Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho
- Valorable la realización de estudios específicos de postgrado
- Experiencia previa de al menos 3 años en área laboral.
- Conocimientos y experiencia en programas de gestión laboral. (SAGE, SILTRA, Delt@, Sistema Red, Contrat@.)
Buscamos a una persona responsable, con clara vocación de servicio al Cliente y con motivación para desarrollarse dentro de la Empresa, para lo que contará con un plan de formación que le capacitará para responsabilizarse del departamento a medio plazo.
Si estás interesad@ en esta oferta puedes enviarnos tu CV a través de la www.redlisera.com o a procesos@redlisera.com indicando en la Palabra Clave/Asunto “ASESOR LABORAL”
Para solicitar este trabajo envía un correo electrónico con tus detalles a procesos@redlisera.com