Resumen

OBRAMAT, la empresa de referencia en el mercado de distribución de materiales de construcción y reforma del hogar, necesita cubrir la posición de Responsable de Cajas y Servicios Generales en su centro de Santander (Cantabria).

Funciones principales:

  • · Gestión íntegra y de forma autónoma de una de las áreas clave del almacén de venta.
  • · Liderazgo de un equipo de cajeros/as, incluyendo mandos intermedios (Cajeros/as Principales).
  • · Resolución de problemas. Establecer prioridades. Seguimiento del equipo. Evaluación anual de desempeño.
  • · Seleccionar, acoger, formar y desarrollar a los nuevos empleados/as del Equipo de Cajas, uno de los más numerosos del almacén.
  • · Asegurar el cobro, devoluciones y control de los productos en su paso por la línea de cajas.
  • · Planificación y previsión de actividades del calendario laboral.
  • · Garantizar la fiabilidad y el respeto de los procedimientos de cajas, la gestión del cofre y que se asista correctamente al cliente.
  • · Gestión y supervisión de determinados servicios generales.
  • · Realizar pedidos de materiales o de suministro industrial.
  • · Participación activa en la renovación de los contratos mercantiles.
  • · Gestión activa de la cuenta de explotación.

Buscamos personas con una clara orientación de servicio al cliente, disponibles a asumir nuevos retos profesionales y que les apasione el mundo de la distribución en general:

  • · Ciclo Formativo Grado Superior o Grado Universitario, preferentemente relacionados con el mundo de la administración y finanzas.
  • · Pasión por tu equipo de cajas.
  • · Experiencia demostrable en la gestión de líneas de cajas y atención al cliente.
  • · Habituado/a a trabajar bajo presión.
  • · Persona resolutiva, con capacidad de organización, planificación y previsión a medio plazo.
  • · Hábil en la negociación con proveedores.

Ofrecemos:

  • · Crecimiento y desarrollo profesional.
  • · Trabajo estable en una empresa líder en su sector y que está en plena fase de expansión comercial.
  • · Contratación indefinida.
  • · Buen clima laboral, basado en el modelo co: construcción de equipos, colaboración y cooperación.
  • · Excelente paquete retributivo: fijo + variable (primas trimestrales + acciones del grupo ADEO) + beneficios sociales.