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Responsable de Personas y Talento
Contrato indefinido | Jornada completa
¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el ámbito de los Recursos Humanos dentro de una empresa pública industrial de referencia?
Si te interesan la selección de personal, la gestión del talento, la administración laboral y la mejora continua de los procesos de RR.HH., esta oportunidad puede interesarte.
¿Cuál será tu día a día?
- Realizar el seguimiento de las actividades de la empresa y la coordinación de los equipos y recursos, para asegurar el correcto desarrollo de los proyectos, y el flujo de información y documentación relacionada para la ejecución de los mismos.
- Diseñar e implementar programas de atracción y fidelización del talento.
- Analizar las necesidades de formación y desarrollar y ejecutar acciones para darles respuesta.
- Planificar las necesidades de recursos humanos de la compañía.
- Coordinar y organizar las actividades del área, señalando las líneas generales de actuación y designando las personas para la realización de las funciones.
- Gestionar e implantar la política laboral de la Compañía, difundiendo su conocimiento y las mejores prácticas existentes.
- Coordinación, control y seguimiento de los procesos de selección y de las contrataciones de personal.
- Coordinación y supervisión de los servicios dependientes del área.
- Coordinación y supervisión actuaciones en el ámbito laboral llevadas a cabo por la empresa filial Enwesa.
- Aplicación, interpretación y cumplimiento de la legislación laboral, de seguridad social y demás normativa aplicable.
- Representación de la empresa en las reuniones con el Comité de Empresa y con los Sindicatos, en la negociación de Convenios Colectivos y acuerdos de empresa.
- Garantizar la implementación efectiva de las estrategias organizacionales, asegurando que los objetivos establecidos por el comité de dirección se cumplan de manera eficiente y oportuna, presentando informes periódicos al comité destacando los avances, desafíos y oportunidades en sus áreas de responsabilidad
- Representación y/o apoyo de la empresa ante la Administración, Autoridad laboral, Juzgados y Tribunales y entidades privadas en el ámbito de lo social.
¿Qué te ofrecemos?
- Número de vacantes: 1
- Área: Personas y Talento
- Centro de trabajo: Maliaño (Cantabria)
- Contrato eventual a jornada completa.
- Jornada partida.
- Retribución: salario fijo bruto anual de 50.000 €, más una retribución variable de hasta el 20 % vinculada al cumplimiento de objetivos, además de los beneficios sociales previstos en el Convenio Colectivo de ENSA.
Requisitos imprescindibles:
- Titulación oficialmente reconocida u homologada por el Ministerio de Educación y Formación Profesional en Grado de Derecho, con experiencia mínima de 60 meses, en el ámbito del sector público.
- Perfil competencial
- Innovación y mejora continua.
- Pensamiento crítico.
- Trabajo en equipo y cooperación.
- Iniciativa y resolución.
- Compromiso con la organización.
- Autogestión.
La presentación de solicitudes finalizará de forma improrrogable el 11 de noviembre 2026 a las 23:59 horas.
Por favor, para solicitar este trabajo visita ensa.talentclue.com.