Resumen

Multinacional líder en el sector industrial busca incorporar un Responsable de Recursos Humanos en el centro que la compañía tiene en Santander.

El ocupante del puesto tendrá un significativo rol en dar apoyo al negocio para conseguir sus metas y objetivos a través del desarrollo, puesta en operación y mejora continua de las políticas globales, regionales y locales de RRHH.

Funciones/responsabilidades:

  • De acuerdo con lo anterior sus principales responsabilidades serán:
  • Liderar y asegurar la estrategia de Relaciones Laborales, negociando y consiguiendo acuerdos positivos para las partes, respetuosos con la regulación oficial y las políticas de la compañía.
  • Asegurar la aplicación, despliegue y adecuación de las políticas de C&B, manteniendo la equidad interna y la competitividad externa, al mismo tiempo que se mantiene el alineamiento con las políticas globales del grupo.
  • Asegurar la atracción e incorporación del talento necesario para el desarrollo de la actividad presente y a medio plazo.
  • Asegurar el compromiso y desarrollo de los empleados a través de las políticas de engagement, comunicación, formación, evaluación, liderazgo y salud laboral, así como de la de Responsabilidad Social Corporativa de la compañía.
  • Así mismo, será el portavoz de la compañía en el entorno de su comunidad.

Requisitos:

  • Titulación universitaria, preferiblemente Licenciado en Derecho ó RRLL.
  • Experiencia demostrable superior a 6-7 años de experiencia en RRHH en entorno fabril (la gestión de perfiles operarios y mandos).
  • Inglés alto.
  • IMPRESCINDIBLE: Experiencia demostrable consolidada en negociación de convenios.