Resumen

Descripción

Responsabilidades:

  • Gestionar y supervisar las operaciones diarias del taller de calderería media.
  • Liderar y motivar a un equipo de técnicos especializados, brindando orientación y apoyo para garantizar un trabajo de alta calidad.
  • Planificar y programar las actividades de producción, asignando los recursos de manera efectiva para cumplir con los plazos de los proyectos.
  • Controlar y monitorear la productividad, eficiencia e indicadores de rendimiento del taller.
  • Colaborar con otros departamentos, como ingeniería y compras, para garantizar una fluidez en el flujo de trabajo y la asignación de recursos.
  • Garantizar el cumplimiento de las regulaciones de seguridad e implementar medidas adecuadas para mantener un entorno de trabajo seguro.
  • Supervisar la gestión de inventario, incluyendo la adquisición de materiales y equipos necesarios para las operaciones del taller.
  • Realizar controles de calidad regulares para garantizar que todos los productos cumplan con los estándares requeridos.
  • Desarrollar e implementar mejoras en los procesos para aumentar la productividad y eficiencia en el taller.
  • Preparar informes sobre el rendimiento del taller, incluyendo análisis de productividad, calidad y costos.

Perfil Buscado (H/M/D):

  • Licenciatura en Ingeniería Mecánica o un campo relacionado (preferible).
  • Experiencia comprobada en la gestión de un taller de calderería media o un entorno similar.
  • Amplio conocimiento de los procesos de producción y montaje en el ámbito de la calderería.
  • Experiencia en la gestión de equipos de trabajo, con habilidades demostradas en liderazgo y motivación.
  • Fuertes habilidades de organización y capacidad para gestionar múltiples proyectos y tareas simultáneamente.
  • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar eficazmente con diferentes departamentos y niveles de la organización.
  • Conocimientos en normativas de seguridad laboral y experiencia en su aplicación.
  • Orientado/a a resultados y capacidad para tomar decisiones efectivas bajo presión.
  • Dominio de herramientas de gestión de producción y manejo de indicadores clave de rendimiento.
  • Se valora experiencia en la industria de la calderería o sectores relacionados.
  • Valorable dominio del inglés.

Que ofrecemos:

Proyecto estable de carácter indefinido.
El puesto se genera para dar un relevo generacional por jubilación. Habrá un periodo de transición.