Subdirector / Director Junior – Hotel 5* Santander

Grupo Hotelero con presencia a nivel nacional e internacional.

• Planificar, organizar y coordinar todo el funcionamiento del hotel (incluyendo los servicios al cliente, la gestión del personal y la administración del hotel).
• Diseñar, evaluar y supervisar el cumplimiento de los objetivos a corto, medio y largo plazo de los varios departamentos del hotel.
• Participar en la estrategia comercial del hotel.
• Gestión del personal del hotel y creación de equipos de trabajo. Hacer un seguimiento del rendimiento del personal para garantizar la máxima eficiencia y una motivación constante, y el cumplimiento de las políticas y los procedimientos de cada departamento.
• Supervisar la coordinación y constante comunicación eficiente entre los varios departamentos del hotel.
• Mantener la relación con los clientes, así como el control del trato con el público que tiene su personal, canalizando a través de los responsables la resolución de los problemas.
• Ser un buen embajador/a del establecimiento/marca, con dotes de PR.
• Supervisar el mantenimiento, las existencias y el mobiliario, tratar con contratistas y proveedores, y encargarse de una seguridad eficaz.
• Supervisar el cumplimiento de las medidas de seguridad y las normas de higiene.
• Planificar y preparar los presupuestos elaborados conjuntamente con el Director de Área.
• Presentación de presupuestos y resultados a la propiedad.
• Mantener la relación con los clientes, así como el control del trato con el público que tiene su personal, canalizando a través de los responsables la resolución de los problemas.

• Licenciatura / Diplomatura en dirección Hotelera, Ade o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de management en hoteles 5* o 4*S con alta reputación. Experiencia como Front Office Manager con gestión de un equipo importante o Subdirector.
• Experiencia en hoteles de 5* imprescindible.
• Grandes dotes comerciales.
• Imprescindible buen nivel de inglés.
• Dotes comerciales de ventas de habitaciones y sobre todo eventos
• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
• Persona con dedicación plena al trabajo , comprometida y capacidad de polivalencia.
• Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización.

Posibilidad de desarrollo profesional en la compañía.