Resumen
En SYNERGIE estamos buscando un/una OPERARIO/A DE MANTENIMIENTO ACUICULTURA para piscifactoría ubicada en RAMALES DE LA VICTORIA.
Entre sus funciones estarán:
- Realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en las instalaciones de la piscifactoría.
¿Qué requisitos?
- Formación o experiencia previa en mantenimiento industrial, mecánica, fontanería y/o electricidad.
- Conocimientos básicos de maquinaria y herramientas.
- Disponibilidad geográfica.
¿Qué se valora?
- Experiencia previa en mantenimiento industrial, preferiblemente en el sector acuícola o piscifactorías.
¿Qué se ofrece?
- Jornada Parcial/Completa (Negociable).
- Flexibilidad Horaria.
- Buenas condiciones laborales.
- Continuidad y oportunidades de desarrollo en la empresa.
¡Si estas interesado/a, no dudes en inscribirte o en enviarnos tu CV!
En Synergie la inclusión y la diversidad forman parte de nuestra cultura, seleccionam@s a los mejores candidat@s, en independencia de su edad, sexo, raza y capacidades, por lo que nuestras ofertas engloban a tod@s los colectivos sin excepción.
¡No te autodescartes, queremos conocerte!
Acerca de SYNERGIE, ETT
EL GRUPO SYNERGIE, multinacional francesa especializada en la gestión integral de los Recursos Humanos desde 1969, ofrece servicios globales de Trabajo Temporal, Selección, Formación, Consultoría y Outsourcing.
Contamos con una amplia red de oficinas distribuidas en 13 países europeos (Alemania, Bélgica, Eslovaquia, España, Francia, Italia, Luxemburgo, Países Bajos, Polonia, Portugal, Reino Unido, República Checa y Suiza), en Canadá y en Australia. En España, dispone de más 45 delegaciones en todo el país. Nuestro objetivo es estar presentes en los principales núcleos económicos del país.
Nuestra misión es contribuir en la importancia que tiene el empleo tanto para las empresas como para las personas, identificando las necesidades cambiantes del mercado de nuestros clientes y ofreciendo soluciones de Capital Humano que aporten valor. Somos un excelente equipo de profesionales capaces de desarrollar la empleabilidad de nuestros candidatos y empleados.