Técnico/a auxiliar de mantenimiento Santander

Para lograr esta motivación y rendimiento, la compañía aplica una política de Recursos Humanos reconocida por ofrecer:

• Empleo estable y de calidad.
• Formación y promoción Interna.
• Aprendizaje constante.
• Buen ambiente de trabajo y seguridad laboral.

• Contrato indefinido de 40h/semana.
• Jornadas semanales de 5 días laborales garantizando 2 días de descanso.
• Turno fijo de mañana.
• Formación práctica remunerada.

• Imprescindible estudios mínimos de Ciclo Formativo Grado Medio / Grado Superior en especialidades técnicas relacionadas en maquinaria e instalaciones.
• Disponibilidad para viajar a Valencia durante 3 semanas de formación.
• Carné de conducir.
• Capacidad de comunicación y trabajo en equipo.
• Motivación para aprender.

• Organizar y gestionar los planes preventivos de mantenimiento de equipos e instalaciones.
• Medición, seguimiento, registro y control de los distinto equipos e instalaciones.
• Organización y gestión de materiales y repuestos necesarios.
• Gestión de las incidencias, averías y deterioros.