Resumen

GRUPO PROFESIONAL: TITULADO/A MEDIO/A (Grupo 2 – Nivel 1)

JORNADA PARCIAL: 30 HORAS SEMANALES

Centro de Trabajo: C/ El Puerto S/N CP39770 LAREDO

  • Diplomado/a o Grado o Licenciado/a (titulación relacionada con las ciencias sociales/económicas/jurídicas).
  • Experiencia mínima acreditada de 4 años en:
  • Diseño, seguimiento y ejecución de las acciones de formación, activación y acompañamiento.
  • Planificación, gestión y realización de la formación de competencias básicas y transversales.
  • Diseño, gestión y seguimiento de la capacitación profesional.
  • Trabajo directo con empresas. Prospección empresarial; análisis del mercado de trabajo local, intermediación con empresas para gestión de ofertas, cooperación con empresas el establecimiento de acuerdos dirigidos a facilitar la realización de prácticas no laborales, cesión de espacios, desarrollo de acciones formativas a realizar por el empresariado, participación en actividades informativas en el itinerario.
  • Experiencia en inserción socio- laboral con jóvenes en riesgo de exclusión social con aplicación de la perspectiva de género y la orientación laboral mediante el modelo de empleabilidad por competencias.
  • Gestión presupuestaria.

ABSTENERSE LOS/AS CANDIDATOS/AS QUE NO CUMPLAN CON ESTE REQUISITO.

REQUISITOS:

  • Conocimientos sobre intervención socio laboral a través de itinerarios laborales y diseños formativos para la inserción laboral, incluida la prospección empresarial.
  • Conocimiento de la realidad socio-laboral con jóvenes en riesgo de exclusión social.
  • Conocimiento de recursos formativos y del mercado laboral del municipio de Laredo. Metodologías formativas online o presenciales.
  • Nivel Medio/Alto en Informática de Gestión y Paquete Office, Office 365,
  • Formación complementaria relacionada con el puesto a desarrollar.
  • Capacidad y actitud proactiva para trabajar en equipo; Habilidades sociales y comunicativas; Capacidad de adaptación y flexibilidad.
  • Facilidad en el trato personal y capacidad para las relaciones humanas.
  • Compromiso con CRE.
  • Disponibilidad para viajar.
  • Capacidad para resolver situaciones y demandas del servicio.
  • Orientación al logro-perseverancia.
  • Capacidad de planificación y organización.

Se valorará:

  • Residir en la zona.
  • Experiencia en CRE tanto como trabajador/a como voluntario/a
  • Conocimiento de CRE.
  • Ser voluntario/a de Cruz Roja Española.
  • Pertenecer a los colectivos prioritarios de CRE.
  • Carnet de Conducir B1 – Vehículo Propio.