Técnico/a de empleo Torrelavega

Funciones:

• Gestionarás el proyecto «Acelerados Go» del programa operativo de Empleo Juvenil del Fondo Social Europeo (FSE).
  
• Desarrollarás acciones que promuevan la empleabilidad de jóvenes beneficiarios de garantía juvenil en situación de vulnerabilidad, fomentando la igualdad de oportunidades y de trato en el ámbito laboral.
  
• Garantizarás la aplicación de la metodología de intervención y gestión en los proyectos asignados.
  
• Ejecutarás y colaborarás en el control presupuestario del ámbito de actuación.
  
• Gestionarás formación, sesiones de información y orientación laboral.
  
• Impartirás sesiones grupales de orientación, competencias laborales, personas y digitales.
  
• Elaborarás informes, memorias y seguimiento de indicadores (inserciones, alianzas, impacto).
  
• Realizarás la gestión administrativa correspondiente a becas, ayudas y control presupuestario.
  
• Coordinarás internamente con el equipo de empleo e inclusión social, empresas y atentes del territorio.
  
• Dinamizarás el equipo de personas voluntarias.
  
• Realizarás aquellas otras tareas o funciones que se consideren parte del desarrollo de este trabajo.

Requisitos:

• Formación universitaria relacionada con las ciencias sociales, económicas y jurídicas.
  
• Experiencia mínima de 4 años en orientación laboral e intermediación y 2 años en intervención con colectivos vulnerables.
  
• Conocimiento del mercado laboral actual y sectores de transformación.
  
• Competencias digitales avanzadas y manejo de herramientas online.
  
• Interés por aprender, tolerancia a la frustración, calidad en el trabajo y organización propia.
  
• Capacidad y actitud proactiva para trabajar en equipo, calidad en el trabajo y organización propia.
  Valoraremos…
  
• Formación complementaria relacionada con el puesto a desarrollar.
  
• Experiencia en proyectos financiados por El Fondo Social Europeo +
  
• Ofimática: Experiencia y conocimientos avanzados en el manejo de herramientas: Office 365, Windows.
  
• Formación en igualdad, diversidad y sostenibilidad
  
• Conocimientos de los procedimientos y herramientas de gestión en CRE. Plan de Acción y Aplicaciones Informáticas.
  
• Facilidad en el trato personal y capacidad para las relaciones humanas.
  
• Ser persona voluntaria Activa de Cruz Roja o ser personal laboral de Cruz Roja con contrato a tiempo parcial.
  
• Experiencia en la gestión de voluntariado.
  
• Grado de discapacidad acreditada. (*)
  
• Pertenencia a alguno de los colectivos de población vulnerable de Cruz Roja / Plan de empleo.

Se ofrece:

• La incorporación al puesto: INMEDIATA al finalizar el periodo de selección
  
• Contrato TEMPORAL de sustitución con periodo de prueba establecido en el Convenio Colectivo de Cruz Roja Cantabria.
  
• Jornada laboral será COMPLETA, 40 horas semanales, de lunes a viernes, horario de mañanas y dos tardes.
  
• Centro de trabajo estará en TORRELAVEGA
  
• Grupo profesional (2) y retribución bruta anual según convenio colectivo de Cruz Roja Cantabria.
  
• Beneficios sociales, incluidos en el Convenio de Cruz Roja Cantabria, tales como flexibilidad horaria.