Resumen

Funciones:

• Redacción de informes, alegaciones, escritos jurídicos y demás documentos técnicos en el ámbito del Derecho Laboral y Público.
• Apoyo jurídico en procedimientos internos y externos, especialmente en materia de relaciones laborales.
• Supervisión y coordinación de tareas relacionadas con Recursos Humanos (selección, organización, normativa interna, procedimientos disciplinarios, etc.).
• Acompañamiento y asesoramiento técnico en procesos administrativos o judiciales, sin necesidad de actuación letrada.
• Apoyo en la elaboración y actualización de normativas internas, protocolos y procedimientos.
• Asistencia jurídica a otras áreas de la empresa.
• Interlocución con organismos públicos y privados.

Requisitos:

Titulación universitaria en Derecho.
Experiencia mínima de 5 años en puestos de naturaleza jurídica
Capacidad de coordinar tareas en entornos colaborativos.
Excelentes habilidades de redacción jurídica, análisis normativo y elaboración de informes.
Experiencia en la gestión de relaciones laborales dentro de organizaciones públicas o privadas.
Experiencia en negociaciones.

Valorable:

  • Experiencia previa en el sector público o en relaciones con la Administración.
  • Conocimientos en contratación pública.
  • Nivel alto de inglés y/o francés (oral y escrito).
  • Conocimiento / Experiencia en Compliance.
  • Formación nivel básico PRL

Se ofrece:

  • Contratación temporal
  • Salario según convenio
  • Objetivos según valía