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Funciones:
• Redacción de informes, alegaciones, escritos jurídicos y demás documentos técnicos en el ámbito del Derecho Laboral y Público.
• Apoyo jurídico en procedimientos internos y externos, especialmente en materia de relaciones laborales.
• Supervisión y coordinación de tareas relacionadas con Recursos Humanos (selección, organización, normativa interna, procedimientos disciplinarios, etc.).
• Acompañamiento y asesoramiento técnico en procesos administrativos o judiciales, sin necesidad de actuación letrada.
• Apoyo en la elaboración y actualización de normativas internas, protocolos y procedimientos.
• Asistencia jurídica a otras áreas de la empresa.
• Interlocución con organismos públicos y privados.
Requisitos:
Titulación universitaria en Derecho.
Experiencia mínima de 5 años en puestos de naturaleza jurídica
Capacidad de coordinar tareas en entornos colaborativos.
Excelentes habilidades de redacción jurídica, análisis normativo y elaboración de informes.
Experiencia en la gestión de relaciones laborales dentro de organizaciones públicas o privadas.
Experiencia en negociaciones.
Valorable:
- Experiencia previa en el sector público o en relaciones con la Administración.
- Conocimientos en contratación pública.
- Nivel alto de inglés y/o francés (oral y escrito).
- Conocimiento / Experiencia en Compliance.
- Formación nivel básico PRL
Se ofrece:
- Contratación temporal
- Salario según convenio
- Objetivos según valía
Por favor, para solicitar este trabajo visita enwesa.epreselec.com.