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Contrato: Contrato Indefinido
Funciones:
- Actuar como responsable técnico del Servicio de Prevención Propio de la empresa, formando parte integrante del mismo y asumiendo las funciones de planificación, coordinación, seguimiento y control de la actividad preventiva, así como asesoramiento en todos los niveles de la organización.
- Aplicar e integrar la normativa de prevención de riesgos laborales de la empresa, difundiéndola, mejorándola y vigilando su cumplimiento.
- Realizar la coordinación de actividades tales como homologación de proveedores, auditorías de cumplimiento definidos a nivel de proveedores.
- Asesorar a los departamentos en la elaboración, implantación de normas, procedimientos en materia preventiva.
- Implantar planes de acción enfocados a la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales con el fin de mejorar las condiciones de trabajo.
- Investigar y proponer medidas correctoras derivadas de los accidentes/incidentes trabajo.
- Supervisión del equipo de técnicos de PRL.
- Impartir la formación e información en materia preventiva de la plantilla de la organización.
- Participar en la elaboración de normas o procedimientos de seguridad de carácter general o de trabajos específicos.
- Control, registros, inventarios, elección, entrega de EPI’s, etc
- Control y cumplimiento de la Ley, Reales Decretos, normativa de los clientes, y demás normas en materia preventiva.
- Apoyar a otras áreas y/o departamentos de la entidad, en función de la carga de trabajo que se origine.
Requisitos:
- Estar en posesión de titulación universitaria oficialmente reconocida u homologada por el Ministerio de Educación y Formación Profesional de Grado, Licenciatura o Diplomatura y Máster en Seguridad y Salud Laboral o Prevención de Riesgos laborales con las especialidades de Seguridad, Higiene y Ergonomía y Psicosociología Aplicada o Grado en Prevención y Seguridad Integral.
- Experiencia acreditada mínima de 48 meses realizando funciones iguales o similares en entorno industrial.
- Permiso de conducir B.
Jornada Laboral:
- Establecida en la disposición adicional centésima cuadragésima cuarta, de la ley 6/2018, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.
Convenio aplicación: Siderometalúrgico Cantabria
Nivel Retributivo: Categoría “Ingeniero/a técnico/a o superior”
Criterios del candidato:
- Nivel mínimo de estudios requerido: Estudios universitarios.
- Nivel de experiencia mínimo requerido: Más de 3 años.
- Idiomas: Inglés (1- Nivel Básico), Francés (1- Nivel Básico)
Por favor, para solicitar este trabajo visita enwesa-career.talent-soft.com.