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Selektium Team S.L., Consultoría de RRHH, nace de la inquietud de proporcionar asesoramiento y soluciones accesibles para organizaciones que se preocupan por la adecuada selección y gestión de personas.
En la actualidad, seleccionamos para una Importante Empresa cliente situada en Cantabria, que cuenta con más de 100 trabajadores/as y distintos centros de trabajos situados en diferentes puntos geográficos en zona norte, un/a TÉCNICO / A DE RRHH. Este/a profesional se responsabilizará de dar soporte operativo y técnico a los procesos de Recursos Humanos, garantizando una correcta gestión del personal, el cumplimiento normativo y la adecuada atención a las necesidades de los distintos departamentos de operaciones, mediante el desempeño de las siguientes funciones:
- Realizar los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CVs, coordinación de entrevistas).
- Coordinar visitas centros educativos.
- Gestionar altas, bajas y modificaciones de personal en coordinación con una Asesoría.
- Elaborar y mantener expedientes de empleados.
- Apoyar en la administración de nómina y control de incidencias (vacaciones, ausencias, permisos).
- Dar seguimiento a contratos laborales y documentación legal.
- Apoyar y proponer procesos de motivación, clima laboral, etc.
- Colaborar en acciones de capacitación y desarrollo.
- Atender consultas del personal relacionadas con políticas internas y procesos de RR. HH.
- Elaboración y comunicación de reportes e indicadores del área.
- Cumplir y promover las políticas internas y la normativa laboral vigente.
Formación:
- Formación Universitaria (Licenciatura / Grado en Administración y Dirección de Empresas o Económicas, Psicología, RRLL, Derecho o similar) y se valorará Máster Oficial en Gestión de personas.
- Conocimiento de las mejores prácticas en selección, formación, desarrollo, compensación, evaluación del desempeño y legislación laboral.
- Dominio de programas informáticos: office y otros específicos del sector.
- Carnet de Conducir y flexibilidad para realizar desplazamientos a los distintos centros de trabajo.
Experiencia:
- Experiencia de al menos 3 años en el desempeño de funciones similares.
Competencias:
- Habilidades de comunicación y relación con todos los niveles de la organización, desde el equipo operativo hasta la dirección.
Autonomía, iniciativa, orientación al servicio, capacidad de análisis, confidencialidad y ética profesional.
Otros Beneficios:
Se ofrece:
- Incorporación estable a una Importante Empresa, con sólido recorrido y trayectoria profesional, mediante un contrato indefinido.
- Jornada completa, con horario flexible, de lunes a jueves entrada de 8:30 a 9:30 y salida a partir de las 17:00 respectivamente, con media hora para comer. Los viernes, entrada a las 8:30 y salida a las 14:30.
- Paquete retributivo a negociar en función de valía de candidatura (banda salarial estimada de 30-35k euros fijos brutos anuales).