Resumen

REQUISITOS:

  • Grado en Relaciones Laborales o titulaciones afines.

VALORAREMOS:

  • Formación en PRL.
  • Experiencia en puesto similar.

FUNCIONES:

  • Formará parte del servicio de Gestión de Personas de la Organización, siendo referente en materia de relaciones laborales.
  • Encargándose de la administración de personal desde el conocimiento de novedades en legislación laboral.
  • Participará como miembro del Servicio en las políticas de formación. objetivos y competencias y estrategias de mejora en las políticas organizacionales en materia de gestión de profesionales.

OFRECEMOS:

  • Participación en equipo multidisciplinar.
  • Formación continua a cargo de la empresa.
  • Contrato indefinido.
  • Régimen general.
  • Jornada semanal 38,5 h.
  • Condiciones laborales  según  el XV Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad.
  • Incorporación inmediata

Interesados/as enviad C.V. + carta motivacional antes del 30 de noviembre.