Web Grupo Armando Álvarez
Requisitos:
- PERSONA CON TITULACIÓN EN RELACIONES LABORALES, RECURSOS HUMANOS O DERECHO.
EXPERIENCIA EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL. Manejo de Siltra, Sistema Red de Seguridad Social, Contrat@, Delt@…
Descripción:
Como Técnico/a de RRHH, se responsabilizará de las siguientes funciones:
– Gestión laboral de los trabajadores: gestión y elaboración de contratos, realización de altas, bajas y variaciones de datos en Seguridad Social
– Gestión administrativa con TGSS, SEPE e INSS.
– Realización de nóminas, seguros sociales / CRA.
– Gestión de bases de datos y control de cumplimiento de la normativa laboral vigente.
– Control de presencia.
– Resolución de incidencias y consultas de los trabajadores.
– Cuantas otras labores administrativas propias del área de administración de personal
Por favor, para solicitar este trabajo visita aarrhh.com.