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Desde el Programa de Apoyo al Acogimiento Especializado en Familia Ajena se requiere una persona que pueda desempeñar el trabajo de supervisión, apoyo y seguimiento de la calidad de los acogimientos velando por la integridad de los niños/as.
Aldeas Infantiles SOS impulsa el buen trato a la infancia a través de su Política de Protección Infantil. Nos implicamos en la promoción de una organización segura, condenando enérgicamente cualquier caso de desprotección infantil y dando una respuesta dentro de nuestro ámbito de actuación y esfera de influencia.
Las funciones a desempeñar por este puesto de trabajo son:
- Participación en el proceso de idoneidad de las familias acogedoras.
- Valoración y evaluación de casos de familias.
- Diseño, junto a las familias, de los objetivos a llevar a cabo en el trabajo de intervención.
- Apoyo, asesoramiento e intervención en el proceso de acoplamiento y seguimiento del acogimiento.
- Entrevistas individuales, familiares, visitas domiciliarias.
- Coordinación con recursos externos tales como Servicios Sociales, centros penitenciarios y especializados, así como profesionales de la salud.
- Colaboración en el diseño y la implantación de grupos de apoyo de familias acogedoras. Impartición de talleres tanto con familias como con niños/as.
- Realización de informes de seguimiento, incidencias y cierre de caso.
- Se trata de un contrato Indefinido sujeto a la duración del Programa de Acogimiento.
- Retribución salarial; 1.742 Euros brutos mensuales (14 Pagas).
Perfil/Requisitos
- Grado en Trabajo Social.
- Formación y experiencia en intervención familiar y/o intervención en el ámbito de protección infantil.
- Se valorará tener formación específica en intervención sistémica y/ intervención centrada en soluciones.
- Experiencia de al menos tres años con infancia y adolescencia en situación de riesgo y/o protección.
- Experiencia en dinamización de grupos multifamiliares.
- Capacidad de realización de informes, planes de intervención y trabajo a nivel individual, familiar y grupal.
- Capacidad de vinculación con las familias, niños y niñas.
- Capacidad para generar relaciones de trabajo en red con administraciones públicas y otros agentes sociales implicados en el proceso de acogimiento.
- Formación complementaria valorable: formación específica en violencia de género, igualdad de oportunidades y atención a la diversidad.
- Disponibilidad para trabajar en equipo, flexibilidad y capacidad para liderar iniciativas.
- Capacidad de comunicación interpersonal así como de análisis y resolución de problemas.
- Organización y planificación para velar por el correcto cumplimiento de los procesos.
- Disponer de carnet de conducir y flexibilidad horaria para viajar.
Analizar y resolver problemas, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación
Nivel: Empleado
Tipo de contrato: Jornada completa
Duración: Más de 2 años
Salario: Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual
Estudios mínimos: Diplomado
Por favor, para solicitar este trabajo visita www.hacesfalta.org.