Resumen

Desde el Programa de Apoyo al Acogimiento Especializado en Familia Ajena se requiere una persona que pueda desempeñar el trabajo de supervisión, apoyo y seguimiento de la calidad de los acogimientos velando por la integridad de los niños/as.

Aldeas Infantiles SOS impulsa el buen trato a la infancia a través de su Política de Protección Infantil. Nos implicamos en la promoción de una organización segura, condenando enérgicamente cualquier caso de desprotección infantil y dando una respuesta dentro de nuestro ámbito de actuación y esfera de influencia.

Las funciones a desempeñar por este puesto de trabajo son:

  • Participación en el proceso de idoneidad de las familias acogedoras.
  • Valoración y evaluación de casos de familias.
  • Diseño, junto a las familias, de los objetivos a llevar a cabo en el trabajo de intervención.
  • Apoyo, asesoramiento e intervención en el proceso de acoplamiento y seguimiento del acogimiento.
  • Entrevistas individuales, familiares, visitas domiciliarias.
  • Coordinación con recursos externos tales como Servicios Sociales, centros penitenciarios y especializados, así como profesionales de la salud.
  • Colaboración en el diseño y la implantación de grupos de apoyo de familias acogedoras. Impartición de talleres tanto con familias como con niños/as.
  • Realización de informes de seguimiento, incidencias y cierre de caso.
  • Se trata de un contrato Indefinido sujeto a la duración del Programa de Acogimiento.
  • Retribución salarial; 1.742 Euros brutos mensuales (14 Pagas).

Perfil/Requisitos

  • Grado en Trabajo Social.
  • Formación y experiencia en intervención familiar y/o intervención en el ámbito de protección infantil.
  • Se valorará tener formación específica en intervención sistémica y/ intervención centrada en soluciones.
  • Experiencia de al menos tres años con infancia y adolescencia en situación de riesgo y/o protección.
  • Experiencia en dinamización de grupos multifamiliares.
  • Capacidad de realización de informes, planes de intervención y trabajo a nivel individual, familiar y grupal.
  • Capacidad de vinculación con las familias, niños y niñas.
  • Capacidad para generar relaciones de trabajo en red con administraciones públicas y otros agentes sociales implicados en el proceso de acogimiento.
  • Formación complementaria valorable: formación específica en violencia de género, igualdad de oportunidades y atención a la diversidad.
  • Disponibilidad para trabajar en equipo, flexibilidad y capacidad para liderar iniciativas.
  • Capacidad de comunicación interpersonal así como de análisis y resolución de problemas.
  • Organización y planificación para velar por el correcto cumplimiento de los procesos.
  • Disponer de carnet de conducir y flexibilidad horaria para viajar.
Competencias:

Analizar y resolver problemas, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

Nivel: Empleado

Tipo de contrato: Jornada completa

Duración: Más de 2 años

Salario: Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos: Diplomado