Resumen

Si eres una persona proactiva a la que le gusta proponer acciones y planes para cumplir con los objetivos de productividad, estás acostumbrado a tratar directamente con el cliente, te motivan las ventas y tu objetivo es asumir el reto de que tu nuevo equipo evolucione favorablemente. Entonces te encantará formar parte de nuestro equipo.

REQUISITOS MÍNIMOS.

  •          2 años de experiencia en puestos de supervisión en campañas de emisión de llamadas.
  •          Experiencia en la mejora y crecimiento de la productividad comercial.
  •          Experiencia previa en venta dirigida a Pymes.
  •          Acostumbrado a trabajar por objetivos y su consecución.
  •          Experiencia en el análisis y seguimiento de datos.
  •          Experiencia en gestión de equipos mínimo 15 personas.
  •          Uso y manejo medio de Packete Office.
  •          Manejo de CRM.
  •          Experiencia en realización de informes.
  •          Disponibilidad Horaria.
  •          Incorporación Inmediata.

Competencias asociadas al puesto:

  •   Persona proactiva y orientada a la consecución de objetivos.
  •   Capacidad adaptativa, analítica, de trabajo en equipo y de motivación de grupos de trabajo.
  •   Persona organizada, resolutiva, con iniciativa, automotivación y comprometida.
  •   Análisis de datos.

FUNCIONES:

  • Establecer los objetivos cuantitativos y cualitativos con responsabilidad directa sobre los mismos y en dependencia de gerencia.
  • Planificar la actividad comercial para conseguir los resultados marcados y garantizar la calidad del servicio ofrecido por su equipo.
  • Supervisar y analizar la productividad de su equipo, así como el análisis diario de ventas y objetivos.
  • Creación de campañas.
  • Elaboración y corrección de guión para campañas.
  • Seguimiento de la evolución diaria de resultados con el fin de optimizar los ratios de campaña.
  • Analizar los resultados obtenidos proponiendo acciones estratégicas que aseguren la correcta ejecución de la actividad.
  • Desarrollar al equipo con su propia implicación en la consecución de objetivos.
  • Optimización de los recursos del Call Center.
  • Mejora de la estrategia del Departamento.
  • Formación y motivación al equipo.

SE OFRECE.

  • Incorporación a la estructura interna.
  • Puesto estable
  • Desarrollo profesional.
  • Continuo aprendizaje formativo y funcional.
  • Oportunidad de liderazgo e iniciativa funcional.
  • Horario de 9:00 a 17:00 horas.