Representantes de una treintena de organizaciones, que incluyen todo tipo de agentes, han participado hoy en el primero de los cinco grupos de trabajo del Pacto Territorial para el Empleo de Santander.
Entre los participantes hay organizaciones sociales, colegios profesionales, administración pública local o regional, sindicatos, entidades empresariales, la Cámara de Comercio o la Universidad.
La concejal de Empleo de Santander, Gema Díaz-Domínguez, explica en una nota de prensa que este grupo de trabajo es el encargado de realizar propuestas y sugerencias en el ámbito de la formación.
Y le seguirán, hasta el próximo mes de junio, los grupos de trabajo de autoempleo y formación de empresas, de orientación e intermediación laboral, de sistema de innovación local y de políticas activas de empleo.
Entre las principales líneas de análisis de los agentes del territorio, están la oferta formativa, la flexibilidad con el mercado laboral, los certificados de profesionalidad, el emprendimiento y la inserción laboral, además de los sistemas de apoyo como las prácticas o beca, o la evaluación.
Díaz-Domínguez ha dicho que, tras la recopilación de información, durante la tercera fase del Pacto Territorial para el Empleo se hizo un diagnóstico sociodemográfico y económico del municipio, en el que se incluyen no sólo los recursos de orientación laboral, de formación y de apoyo al emprendimiento, sino también un análisis de las políticas activas de empleo y de los sistemas locales de innovación.
La edil ha añadido que, una vez realizado ese primer análisis en base a cinco grandes áreas, se han creado cinco grupos, uno por cada una de ellas, para iniciar una nueva fase de participación y definir un modelo de empleo para la ciudad.
Una vez que concluyan todas las reuniones de los grupos de trabajo se elaborará un documento final con las conclusiones que será consensuado con todos los agentes socioeconómicos del territorio.
Fuente: Efe