Desde este apartado podrá acceder a la descarga de los listados actualizados de centros colaboradores homologados y acreditados por el Servicio Cántabro de Empleo:
Blog de Empleo, Formación y Recursos Humanos en Cantabria, más info: www.santiagosaroortiz.com
Descripción:
Profesor/a inglés.
Experiencia en dar clases de inglés a todos los niveles, desde niños a adultos.
Preparación de exámenes oficiales B2, C1 y Cambridge.
Formación requerida: magisterio y/o filología inglesa.
Fecha de incorporación: 01/10/2014
Jornada de trabajo: parcial. 4 horas diarias horario de trabajo:
Lunes a jueves de 16:30 a 20:30 salario: 500 euros brutos mensuales
Correo Electrónico: info@okiedokieschool.org
Persona: Raquel o Maite
Blog de Empleo, Formación y Recursos Humanos en Cantabria, más info: www.santiagosaroortiz.com
Descripción:
Mantenimiento y reparación integral de vehículos, montaje y mantenimiento de neumáticos.
Mantenimiento y limpieza de las zonas de trabajo y almacén.
Conocimientos necesarios y/o experiencia: conocimientos de electromecánica y automoción.
Formación requerida: titulado superior en automoción o titulado medio en electromecánica.
Permisos de conducir: B
Fecha de incorporación: Lo antes posible
Jornada de trabajo: completa
Horario de trabajo: lunes a sábado
Salario: 1000 euros brutos mensuales
Persona: Roberto Asenjo Gómez 649471190
Blog de Empleo, Formación y Recursos Humanos en Cantabria, más info: www.santiagosaroortiz.com
Se necesitan técnicos instaladores en telecomunicaciones para instalación y mantenimiento de líneas telefónicas, Adsl, Imagenios, obras y mantenimiento de cobre.
Se requiere conocimientos: en líneas de cobre.
Formación requerida:
Se ofrece contrato laboral indefinido a jornada completa.
Salario: 1100 euros mensuales mas incentivos por producción.
Incorporación: lo antes posible.
Las personas interesadas que cumplan los requisitos deberán envíar el Currículum Vitae a la siguiente dirección de correo electrónico: rrhh@coprum.es
Blog de Empleo, Formación y Recursos Humanos en Cantabria, más info: www.santiagosaroortiz.com
Valdenoja, 48
39012 Cueto (Santander).
Tel. 942 39 09 00
Fax. 942 39 08 85
colegiopadreapolinar@fundacionobrasanmartin.org
CONVOCA UNA PLAZA para impartir docencia en Centro Privado Concertado con las siguientes características:
Blog de Empleo, Formación y Recursos Humanos en Cantabria, más info: www.santiagosaroortiz.com
Que si somos el país en el que más se descarga, que si no valoramos la cultura, que si bajarse música es delito… En nuestro país se cuentan muchas mentiras o medias verdades sobre las descargas en internet. Ante esto, conviene ir desmintiendo algunas:
1. “España es el país más pirata del mundo”
Es uno de esos titulares cíclicos, que se repiten cada equis tiempo y copan la mayoría de portales y telediarios: en España no solo somos piratas, sino que, de hecho, hemos enloquecido hasta tal punto que pirateamos más que países que duplican o incluso triplican nuestra población, que ya es decir.
Curiosamente, ese tipo de estudios (cuyas cifras y metodología no parecen demasiado transparentes) son lanzados por organismos tan fiables como Promusicae (el lobby de los productores de música en España), la Federación Internacional de la Industria Fonográfica (IFPI) o incluso el propio Gobierno de Estados Unidos. En este último caso, los cables de Wikileaks demostraron que las críticas de Estados Unidos a la piratería en nuestro país no eran más que una estrategia para presionar con la aprobación de la ‘ley Sinde’.
Fuente y más info elconfidencial
Blog de Empleo, Formación y Recursos Humanos en Cantabria, más info: www.santiagosaroortiz.com
Teníamos pendiente hacer algún comentario sobre el indicador Tasa de Cobertura. No es extraño oír y sobre todo leer que el XX% de los parados está cubierto por la prestación por desempleo, vamos que cobra algún tipo de prestación. La fórmula que se utiliza no responde exactamente a ese enunciado. El cálculo, ver por ej. pag. 61 del resumen de datos mensual, se realiza de la siguiente manera, hacemos abstracción de del subsidio agrario que se puede percibir en Andalucía y Extremadura, se toman el total de beneficiarios de prestaciones y se divide entre el total de personas clasificadas como paradas con experiencia laboral.
Esto requiere su explicación y matización, vamos con la letra pequeña:
Por beneficiario se entiende quien es titular de la prestación al cierre del mes, pero no el que ha dejado de serlo por la razón que sea a lo largo de cualquier día del mes (ej. el día 19 se pone a trabajar, el día 24 agota la prestación, etc.). Por parados con experiencia laboral se ha de entender todos aquellos que según criterios establecidos en la famosa OM del 85 están clasificados como parados (disponibilidad) y que acrediten experiencia laboral (no se olvide que las prestaciones por desempleo directa o indirectamente está vinculadas al hecho de haber trabajado previamente en una modalidad que proteja esta contingencia). Es decir, quien se inscribe en busca de su primer empleo o el que el último día del mes tiene suspendida por la razón que sea su condición de parado, no son considerados como parados a estos efectos.
Un ejemplo, en Cantabria había en junio (este indicador va con un mes de retraso) 25.473 beneficiarios de prestaciones por desempleo (contributiva, subsidio y renta activa de inserción, no se incluye beneficiarios del Programa Prepara que no tiene tratamiento de prestación por desempleo aunque este vinculado al empleo) dividido entre el número de parados al cierre del mes con experiencia laboral, es decir, 49.136 parados menos los que demandan primer empleo 4.204, así, 49.136-4.204= 44.932. Luego la Tasa de Cobertura por desempleo en junio en Cantabria sería 25.473 x 100 / 44.932 = 56,70%, o lo que es lo mismo de cada mil parados, 567 eran titulares de algún tipo de prestación por desempleo, teniendo en cuenta todas la matizaciones hechas.
Ficha_Contratación_Cantabria_072014
Ficha_Demanda_Cantabria_072014
Informe elaborado por:
Alberto Arroyo García
Coordinador Observatorio
SEPE – CANTABRIA
Blog de Empleo, Formación y Recursos Humanos en Cantabria, más info: www.santiagosaroortiz.com
Serán requisitos obligatorios para presentarse a la presente convocatoria:
El plazo de entrega de solicitudes es de DIEZ días naturales a partir de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de Cantabria.
Blog de Empleo, Formación y Recursos Humanos en Cantabria, más info: www.santiagosaroortiz.com