La empresa Everis Spain S.L.U., convoca a través del C.O.I.E. de la Universidad de Cantabria una preselección de candidatos para una beca de prácticas en su centro de trabajo de Santander Las labores a desarrollar serán apoyar a los equipos de Everis en Santander en: Elaboración de informes ejecutivos Mantenimiento y gestión de las herramientas
Proceso selectivo: Concurso-Oposición Tipo de Acceso: Libre Número de Plazas: 18 Organismo Convocante: Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad Fecha Convocatoria: 03/10/2013 Plazo de solicitud: Hasta el 23/10/2013 Convocatoria y Bases: Boletín Oficial del Estado: 03 de Octubre de 2013, núm 237
FSC Inserta, entidad sin ánimo de lucro de Fundación ONCE, es el organismo encargado de diseñar, gestionar y consumar el Programa Por Talento. Financiado por la propia Fundación ONCE y por el Fondo Social Europeo,Por Talento es un ambicioso proyecto para incrementar el empleo y la formación de las personas con discapacidad, así como mejorar
Lugar: Hotel Santemar. Calle Joaquín Costa, 28, 39005 Duración: 10/10/2013 – 11/10/2013 Formulario de inscripción: http://www.sepcocantabria.com/?page_id=53 Entidad: Sauver Marketing Consulting SEPCO se convierte en el primer foro de Cantabria que presenta a profesionales y público en general la amplia oferta de acciones, productos y servicios existentes en el mercado de la mano de las PYMES,
Vendedor/a Entre otras, sus funciones serán: Análisis potencial del mercado. Estructuración y administración sistemática de los expedientes de clientes y partes interesadas. Planificación y puesta en marcha de actividades de adquisición orientadas a grupos objetivo seleccionados. Asesoramiento y enfoque hacia el cliente/ parte interesada. Conversaciones sobre las ventas, incluyendo análisis de la demanda, presentación de
Monitor de escuela taller “Mantenimiento y montaje de instalaciones solares térmicas”. Requisitos: Cumplir los requisitos para impartir el certificado de profesionalidad de “mantenimiento y montaje de instalaciones solares térmicas” de nivel 2. Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones académicos: Certificado de profesionalidad de nivel 3 de la familia profesional energía y agua
Multinacional del sector de la gran distribución. En dependencia del director regional el candidato/a seleccionado/a deberá: * Establecer la política comercial del centro y realizar su seguimiento. * Apoyar a los equipos de ventas, motivarlos y generar buen ambiente en la superficie comercial. * Analizar los ratios comerciales del centro y tomar las decisiones necesarias
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