El empleo

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Jornadas de información y orientación sobre el mercado laboral alemán en Santander

La Red EURES España y EURES Alemania vienen colaborando muy estrechamente en los últimos años, sobre todo con ocasión de experiencias tan satisfactorias y de máximo esfuerzo conjunto, como ha sido la preselección de candidatos para el proyecto MobiPro, dirigido a la contratación de jóvenes aprendices en la FP Dual en Alemania. Nuevamente queremos dar

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Los Millennials, una generación sin complejos

La Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia ha realizado un breve estudio para conocer de primera mano la opinión de los llamados Millennials sobre algunos aspectos del mercado laboral. Nacidos entre las décadas de los ’80 y ’90, les tocó vivir con el auge de Internet y la aparición de los “Reality Shows”, y valoran especialmente

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Salvaje

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Becas para estudiar en la Universidad de Cantabria

Resolución rectoral, de 17 de agosto de 2016, por la que se convocan becas del Programa Regional de Becas de la Comunidad Autónoma de Cantabria, destinadas a financiar los gastos de matrícula de estudiantes de la Universidad de Cantabria que en el curso académico 2016/2017 cursen enseñanzas universitarias oficiales de grado y máster. Podrán ser beneficiarios de la beca

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Los españoles creen que la flexibilidad horaria aumenta la productividad, pero solo la disfruta un 39% de los encuestados

Cada vez son más las empresas que ajustan sus jornadas de trabajo de forma anual para que durante la época estival sus empleados gocen de horarios reducidos. Es una demanda creciente en el mercado laboral, pero un 56% desconoce cómo se regula. La Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia ha querido conocer cuántos españoles disfrutan de

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Claves del Currículum que pueden Inspirarte

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Movilidad geográfica laboral en Cantabria

Entendemos que hay movilidad geográfica cuando no coincide el domicilio del trabajador con el del puesto de trabajo, ambos recogidos en el contrato. A pesar del importante volumen de contratos que participan de la movilidad, el 13,21% durante el 2º trimestre, la movilidad geográfica junto a la movilidad ocupacional/funcional sigue siendo una de las causas

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